2019年中国城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会 (第十届)日程暨邀请函
 
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求详细介绍下院士、长江、百人、千人、万人、青千、杰青、各类学者人才计划等等?

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-10-08  浏览次数:2900
核心提示:求详细介绍下院士、长江、百人、千人、万人、青千、杰青、各类学者人才计划等等?
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2019年中国城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会 (第十届)日程暨邀请函
 

求详细介绍下院士、长江、百人、千人、万人、青千、杰青、各类学者人才计划等等?

按资历、荣誉、地位,评选条件,难易程度来个排名吧
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14 个回答

我就戏说一下吧。

院士中国科学院中国工程院的;

因为我在自然科学类的,我当然认为科学院的院士比工程院的院士含金量高的多得多;

毕竟,工程院也是科学院几个人忽悠386一下搞出来的虚体嘛,而且好多东西还和科学院重叠;

我见过很多很多评科学院评不上的只好去评工程院,还评得上;

但是话也不能这么说,毕竟有些人,他就是做工程的,不是做科学的,想评科学院院士,一点希望也没有,工程的影响力,也是很大的;

但是也怪他自己,老是搞些老总、高管这些去评,不怪别人喷它(这都是题外话);

但是不管如何,院士是碾压一切的存在...

以科学院为例,每两年大约60个新增,再加上每两年过世不少,基本是一个很稀缺很稀缺的资源...

 

接下来,国家自然科学基金委杰出青年基金教育部长江学者中组部千人计划,这三个算是次高级的,等级相同,一样好使。

前面有人说,只有千人和万人算国家级人才,那我是不同意的,毕竟中组部是部,基金委也是国家机构啊,虽然在中组部面前就是渣渣...

但杰青绝对是实打实的国家级人才,不过讲历史没用,我们讲现状吧...

杰青是国家自然科学基金委主管的,自然学科全领域,每年200人,也是非常非常难,年龄限制45岁;

能拿到杰青的,基本都是学科扛把子,所以杰青绝不只是一个名号,更是一种战略资源,挖一个杰青,基本就是挖了一个学科;

培养一个杰青,基本就是创成了一个学科(院士就更别提了,那已经是核弹级别了,你也别想挖;想造院士,那得你单位有院士,不是什么灌水发CNS就能搞定的)

为什么说过了45岁就安心吃土?很简单,因为杰青的年龄限制在45;

之前拿到了,就可以松口气了,毕竟院士概率太低,1/10不到的杰青可以想想,我估计他们也拧得清自己的水平,不会乱想;

要是45之前没拿到,那就更咸鱼了,不等退休难道还有什么好奔(ben,4声)的么?

因为现在科研人员数量猛增,200每年显然是不够的,我见过好些人,确实也很优秀,奈何名额太小,过了45,没拿到,就变成咸鱼了,为了激励大家,少一些等退休的人,基金委早就想把名额翻倍到400了;奈何有些之前的人,不想这个名号太泛滥,相当于砸自己牌子嘛,你要知道,老的那些拿过杰青的人,那些份量,是完全可以左右这些事情的;反正今年没搞定,看明年吧~

 

长江学者,最早是1988年李嘉诚基金会和教育部联合设立的面向高校的一种奖励计划,之后教育部从2011年起实施新的“长江学者奖励计划”,分为特聘教授、讲座教授,和青年学者;我们口中的长江,特指长江学者特聘教授,每年大概150左右,面对全国高校的全部学科(自然科学、工程技术类限制年龄45,人文社科限制年龄55);千人不能报,杰青可以报;

只在学校里面呆过的人,很多有种误解,觉得长江比杰青厉害,其实完全不是这样;很多人是杰青长江都拿的;杰青偏自然科学,长江偏人文科学,长江里面也有自然科学和工程技术的,这些和杰青是有所重叠的,比如全从自然科学来说,基本大多是拿了长江又拿杰青;如果他自然科学只拿了长江没有拿杰青,别人都知道你是靠关系而不是靠实力上的了,哈哈哈,shy~

另外,我要开地图炮了,毕竟我是在科大呆过的,而科大在2016年长江特聘是0,你们当然可以说,长江是偏人文的嘛,科大哪有啥人文呀?你找找,科大自然科学类有木有院士都拿到但长江拿不到的呀,科大也是有教授的,科大以前也是拿过长江特聘的;在这里,我不用教育部打压中科院这个说法,因为我知道,这是评委搞的;反正是0,也就不介意了;倒是其他起哄的,你以为P大T大以及其他京区大学吃了肉给你们留点汤,你们就摇旗呐喊的开心了?等着看吧,什么叫『马太效应』,等哪天连汤都喝不上的时候,看这个计划你们还认不认,哈哈哈...

 

千人,千人计划是中组部弄的,有千人计划创业人才项目、千人计划创新人才长期项目、千人计划创新人才短期项目、青年千人计划项目四种,我们口中的千人特指千人计划创新人才长期项目(创业太渣,别被糊弄了,牌子已烂),年龄限制在55。这个是海外引人用的,一般国外大学的正教授,或者强势单位的副教授,做这个都没问题;我接触到的,水平都是至少杰青级别。

 

再接下来,就是现在招聘常常看到的“四青”,基金委优秀青年科学基金(优青),教育部青年长江学者(青年长江),中组部青年千人计划(青千),中组部万人计划青年拔尖人才(拔尖);

这4个勉强都算一档吧,毕竟杰青、长江、千人,就是他们的三个大老哥嘛,我简单介绍一下:

优青,年龄限制,男38女40,每年400人,全国全部自然学科;

青年长江,年龄限制,38岁,每年约200人,只针对高校教师;

青千,年龄限制,40岁,每年约600人,输出很不稳定,根据当年财政拨款决定,只针对海外的人,土博出去做3年博士后,或者洋博士毕业即可;申报限制是回国时间不超过1年;

拔尖,年龄限制35岁,每年或者每两年全国约150人,全学科,这个是最难的,多难呢,第一批的时候,有些拿了杰青的在报这个,现在呢,基本是拿了优青再可以考虑考虑;这个申报次数是2次,并且报一次之后成果清零,你没上的话下一次报要拿新东西;可是这个却最没有名,受众太小了,根本没啥人知道嘛~

(其实还有一个科技部的青年973更难,我最后讲)

 

我要说下万人计划了,万人计划是一个从一开始就玩烂了的计划,第一年就烂了。

万人计划分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个层次,这三个层次统统是锦上添花,没有过雪中送炭,谁会说它好,以及谁会在意它?大院士会稀罕这多一个什么万人的帽子?

杰出人才,清一色的大院士,院士还有PK几轮呢;

领军人才,被P下来的院士和一些大杰青大领导;

拔尖人才,35岁以下的什么国家重点实验室副主任咯,啥理事长咯,可以考虑考虑,哦对,最好还是已经拿过优青或者杰青的来报中的概率会稍微大一点哟~

 

百人计划是1994年开始中科院为了启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。你就想象成是以前的青年千人好了,只不过是中科院自己屯儿弄的,自己体系下认可,放全国没用的。而且青千出了之后,已经完全重叠,所以已经不弄了,现在已经改版,变成了新一轮的率先行动“百人计划”,分为学术帅才、技术英才和青年俊才,也就是百人A,百人B,百人C;

百人A远高于以前的百人,甚至略高于杰青的规格;而百人B和百人C的要求都不如以前的老百人,反正这个东西玩了两年已经玩烂了,不提也罢~

 

最后是科技部的项目,科技部的973,863计划那都是很野的;

973首席科学家,清一色的是院士或者是杰青长江当的,这是一种江湖地位,不是人才帽子,当然,也算人才帽子;

前几年是有青年973首席科学家的,可是才干了一两年,973就不干了,现在全部都叫“国家重点研发计划”重点专项(也分为一般项目青年项目,就对应了973首席和青年973首席)

 

 

还有,这些我说的大多是国家级别的公认的,

那些省市自己搞的,各个大学自己弄的那些『江河湖海学者,名川大山教授』,我就不说了,不通用的东西,说了也没意义...

 

>>>2017年09月22更新>>>

其实更年轻的也还有几个帽子,但是那种帽子要不蹩脚,要不鸡肋,我就简单提一下吧。

中国科学院青年创新促进会,是中国科学院2011年6月创立的,范围中科院,年龄35岁以下,职称要求副高及以下可以申请;成立了6年,规则变了三四次,今年还没信,不知道还搞不搞了;之前还搞了个中国科学院卓越青年科学家,搞了两年,就黄了...

中国科协青年人才托举工程,这个是中国科协搞的,今年是第三年,要求岁数32岁以下,全国全学科,其实挺难的,因为受面太小,也没啥人认,都是发个新闻就完了,没实惠...

博士后创新人才支持计划(博新计划),是人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会搞的,要求是在国内要做博士后或者已经做博士后的可以申请的,年龄31岁以下,博士毕业3年以内,每年大概200个,两年给你60W,20W是经费,40W是工资;这个是最坑人的一个计划,没有之一,毁人无数;他把一帮非常优秀的人拉到国内做博士后,而现在国内各家单位都要求海外经历;所以你得在国内做完博士后之后再继续出国做博士后,那都老的一B了,等你回来,啥计划都没了...

>>>>>>

 

 

所谓戏说,就是瞎聊,

等啥时候有空了,我再上各个文件...

 

 

说起这些帽子,我差点忘记了,除了国内是啥情况,更要看国际影响力才对:

那些在SCI刊物上当编辑的大陆学者们(目录)

 

 

 

 

经验包供关注>>『研』『组』『文』

编辑于 2017-10-03
中国学术界地位最高的是院士。想要评选院士,拢共分四步:优青→杰青→长江学者→院士。当然,可以跳过其中的某一步或几步。优青可以理解为在学术界有所成就的科研新星或潜力股。杰青是在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者,享有较高的声誉,申请者的学术水平得到了同行的承认。长江学者是高水平学科带头人,带动国家重点建设学科赶超或保持国际先进水平。院士是国家所设立的科学技术方面的最高学术称号,也是学术界给予科学家的最高荣誉称号。院士都是所在领域的最资深最顶级的科学家。至于百人、千人、万人不是很了解。
编辑于 2015-08-24
歪个楼,90年代末亲戚聚餐,有位长辈在上海的不知道是什么院士。正处于中二期的我问他四代机的问题,说了一通非常通俗易懂的原理,后来回想起才发现啥都没透露。。。这的确是水平。
编辑于 2017-09-24

 

的回答梳理的很完整了,我补充一下院士其实还有第三种:发展中国家科学院院士。这是经济学学者唯一能拿到的院士(为什么不说社科类学者,因为我知道有搞工业管理的管理学学者拿过工程院院士…)
发展中国家科学院院士的代表有:北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫、北京大学现代农学院(筹)黄季焜等

 

百度百科:
wapbaike.baidu.com/item
编辑于 2017-09-22

一、应该这样说更准确:

(1)院 士----属中国科学院,中国工程院人才,院士主要来自院校及科研机构,代表中国科学院及工程院学术水平。也有来自企业的工程院院士,但相当少。

(2)长江学者----属教育部人才,基本来自高等学俯,代表教师及教研类人才水平。

(3)百人计划----属中国科学院人才,只能代表中科院研究水平。

(4)优青杰青----属国家自然基金委员会,通过基金资助项目的方式确认的人才。

以上人才主要从事基础研究,所谓的科学研究。有能产业化的科研成果,但比较少,主要以SCI/EI等学术成果代表其水平,当然也有象袁隆平这样的实践派,但相当少,主要以院校派为主。

二、严格意义上来说,国家级人才只有以下两类:

(5)千人计划----属“中央人才工作领导小组”从海外引进人才,主要包括创新和创业两类人才。很大部分为兼职人才。

(6)万人计划----属“中央人才工作领导小组”从国内选出人才,主要包括杰出、创新、创业、工程、哲学、教学名师、青年拔尖等7类人才。其中,创新、创业、工程、拔尖等人才有来自企业的人才,其它人才几乎来自院校派,即跟前3类人才来源相同,其中创业类人才又多数来自院校派。

三、真正层面的国家级人才

千人计划与万人计划-----实质上是由“中央人才工作领导小组”协调“中组部、人事部、中宣部、科技部、中科院、工程院、教育部、国家自然基金委、文化部等11个部门,共同选出的人才,代表"国家需要特殊支持的人才",这是真正能代表国家层面上的人才计划,尤其”万人计划“,都是中国人,是真正的国家级人才计划,严格意义上说,其它人才都属各自部门的人才。千人计划、万人计划有培养成长性的特点,即入选者年龄有严格的要求,领军人才基本50岁以下,拔尖35岁以下,主要目的是为国家培养未来10--20年内的人才,年龄太大的当然不适宜入选。万人计划有自己的评选标准,跟1、2、3、4、5类人才标准不太一样,这就是很多人觉得,自己身边这个人很一般,怎么会评上”万人计划“。万人计划不是说你是长江学者、优青、杰青了,就一定能入选,或者你发表了多少SCI、EI了,就一定能入选,或者说不是优青、杰青,也没有什么奖,就不能入选。举个例子,如果你从事涉密研究,也没有发表什么论文,也没有评过什么奖,将来有可能象邓家先、钱学森一样,不能发表论文,不能申报成果,低调一辈子,也可以入选万人计划。甚至是非常优秀的技术工人,对国家贡献很大,也能入选。因为国家需要的人才是多方面的,多元化的,不光是科学家。而且这些年来,从事基础科研的人科研成果很多,但真正能带动产业发展,能带动老百姓发家致富,能带动产业链发展,改变中国核心技术的科研项目很少。所以,国家利益是”万人计划“的重要内含。

四、国家级人才具有“国家层面”/“中央层面”特点

很多人对中国政治体制及构架了解不够,没有在政府工作过的人很难理解这几个人才的层次,“什么是国家级人才”?其实质是“国家层面上的人才计划”,或者准确地讲就是“中央层面”,这里所说的“中央层面”,大家也明白是什么意思。而国家层面上的人才一定是各行各业的人才的综合,绝不仅仅是代表或限于某一个行业,或某一个领域,如仅限于学术领域或科研领域。

五、全国各地人才工程“遍地开花”/“标准不一”

前些年人才计划比较乱,帽子满天飞,各部有各部的人才计划,比如中国科学院“院士”、“百人计划”,中国工程院“院士”,人社部“百千万人才工程”,教育部“长江学者”、“新世纪优秀人才”,人社部“百千万人才工程”,中国博士后基金委“优秀博士后”、“香江学者”,国家自然基金委的“杰出青年”、“优秀青年”,科技部的“973首席科学家”、“863首席科学家”,各省的如“泰山学者”、“楚天学者”、“领军人才”等等。科技界这种眼花缭乱、标准不一的各种人才帽子,让局外人云里雾里,局内人都难以分辨层次高低。近年来,又多出一些人才计划,如“国家创新人才推进计划”、“四个一工程”、“千人计划”、“万人计划”等。

此外,还有政府层面上的“国家最高科学技术奖”获得者、“国家有突出贡献专家”、“国家科技功臣”、“国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖”获得者、“国务院政府津贴专家”等。还有行业内人才,如教育部的“国家教学名师”、“全国优秀教师”、“全国师德先进个人”、“全国模范教师”,纺织行业的“中国纺织学术大奖”获得者、“中国纺织学术带头人奖”获得者,铁路系统的“茅以升铁道科学技术奖”获得者、“詹天佑铁道科学技术奖”获得者,几个部委联合颁发的“全国杰出专业技术人才”、“全国劳动模范”、全国妇联的“三八红旗手”……还有各种学会奖励,似乎那个都很重要,那个都是“重量级人才”。

当然,还包括各种委员,如什么指导委员会委员,评定委员会委员,专业委员会委员、各种评审专家,如863项目评审专家等。

六、如何分辨各种人才?----如地位,名誉,入选难度等等

比如万人计划与院士,千人计划与万人计划,长江学者与千人计划,更不要说“院士”与“全国劳动模范”等比谁水平高,谁贡献大等。有时候很难比,彼此之间即有穿插,又有重叠,即不一样,又有相同。比如,有人说“大院士PK好几轮争取入选‘万人计划’杰出人才”,“PK下来的院士再入选‘万人计划’领军人才”,“科学院院士”与“工程院院士”那个含金量高等。有些人头戴多顶帽子,大小通吃,即是对资源的巨大浪费,也造成了有限资源的严重不合理集聚。表面上是人才工程,实质上是隐藏在背后的巨大的资源分配及利益掌控。如何分辨各种人才的地位、名誉、入选难度等?其实,采用行政手段很容易分辨,主要看其出身,掌握资源的程度,从这两个方面分辨。

(1)从人才出身来看,主要有“中央人才工作协调小组”代表国家及中央层面实施的人才计划,主要包括“千人计划”和“万人计划”,根红苗正,具体由“中组部、中宣部、人事部、科技部、中国科学院、中国工程院、教育部、国家自然基金委、财政部、文化部、工信部”等11个部门联合实施,代表国家级人才,包括科技、产业、哲学社会三大领域,以“万人计划”杰出人才最难入选。

以下是各部门“单独实施的人才计划”,代表各部门人才,不是“中央层面”。

(2)掌握资源的程度、影响、荣誉等方面自然是“院士”第一,这是大家公认的。

(3)项目资金谁最多,自然是973、863首席,现在整合成重点研发计划。

(4)最实惠最有前景,应该是“杰出青年基金”了,现在一次能拿400万资金。

(5)从教育系统影响来说,除了“院士”,自然是“长江学者”了。

相应的各种奖励人才也应该按照这样的级别进行比较,就好理解了。

国家杰出青年基金/优秀青年基金只能算是科技部的一个基金,从政府层面上来说,这是扶持人才发展的国家基金项目,其扶持强度不如973,863等,但非常诱惑。这个基金是1994年的“总理基金”,专门为培养“诺贝尔奖获得者”而设立,由于来源特殊,所以立为国家级基金。20多年过去了,“诺奖”并没有从“杰出青年”中间产生,也没有从“长江学者”中产生,更遗憾的是没有从“院士”中间产生!杰出青年只能是主持过“国家杰出青年基金”的“科技部杰出青年”,就好比科技部有各类国家级项目,但“不能代表国家,更不能代表中央”,上升不到“中央这个层面”。“中国**大学”有中国二字,但不能代表中国,**大学的项目,更不是国家级,如果“杰青”真的获得“诺奖”了,那就跟“莫言”一样了,直接是“国宝”了,“长江学者”也一样。2017年“国家杰出青年基金”立项200项,其中,中科院(包括中国科技大学)立项就占了54项,以北京为中心的单位占了近50项,以上海为中心的单位占了近40多项,以浙江为中心的占了10来项,以南京为中心的占了10几项,以武汉为中心的占了几项,以西安为中心的占了几项,以天府为中心的占了几项,很多省一项都没有,西部5省几乎是全军覆没,西交大,兰大一项都没有,能代表**层面吗??

七、中央领导人提出,“把论文写在祖国的大地上!”

以前,决策者们或者专家们总认为科技水平不高的主要原因是“基础研究水平不高”,所以,把精力全放在了基础研究上,尤其国家自然基金、国家杰出青年基金、973等等,几乎全都放在基础研究领域,于是乎,大家开始比论文发表数量及档次,谁发表的论文档次高,有SCI\EI等国际期刊论文的人更容易拿到各种基金,各种考核机制也相应助力加码,年终奖、职称评审、重点机构设立、专业设置等均开始与论文挂钩,一篇NATURE论文奖励100万,更有甚者,基金项目等越来越发集中于容易出基础研究论文的生物、化工、基础物理等领域,尤其发表国际论文,开始为全球做贡献。在产业发展方面、应用研究领域的研究人员几乎拿不到各种基金支持等,在这种思想引导下,为了争取更多的科研经费,有些学者们动辄发表论文数百篇,甚至上千篇SCI\EI等各种所谓基础研究的论文,搞得国家不知那些重要,那些次要,那些应该支持,那些不应该支持,实质研究成果到底在那里,能转化的成果又有那些?尤其近年来,产业难以升级,没有核心技术,实体经济急速下滑,装备制造业面临形势更加严峻,中国科技实力全球排名不如韩国、以色列等,国人才清醒发现,我们离工业4.0越来越远,可转化的科研成果几乎没有,各地大办的工业园区、科技园区没有工业、没有科技,空空如也,产业难以升级等。有人甚至在网上评论,我们错过了世界上科技发展最快的20年。

中央近来提出的“三去一补一降”,其中“去产能”背后隐藏的是这些年来,有核心技术的产业难以形成,多为重复建设的小规模企业,产业难以升级,没有产业链等核心问题。农业产业化问题主要集中在所有制、土地流转、高科技规模化现代农业投入不足等问题;工业方面,依然是缺乏核心技术等,没有高附加值的工业技术,创新动力不足,尤其是制造业。在省级、市级、县级工业园区或科技园区,这种现象非常突出。于早乎,开始征集各种可产业化并能够带动经济发展/富民产业/产业链发展/具有核心技术的好项目,但遗憾的是,我们有一定的国际论文……机理,原理研究,可以成为理论成果,但难以产业化,不能说一无用处,准确一点叫难以下咽……

中央领导及时提出,“把论文写在祖国的大地上……”,真的是很及时,国家迫切需要可转化的科研成果……在这种背景下……

八、中央人才工作协调小组----组织实施国家“千人计划”、国家“万人计划”

中央目前已成立22个领导小组,习总任其中四个小组组长。其中,“中央人才工作协调小组”组长为中央政治局委员、中组部部长赵乐际,大家注意,按组织上的规则,这个小组并不隶属于中组部,而直接属于“中央管理”,名称上是“协调小组”,而并不是“领导小组”,这个很有意味,实质上还是起了领导小组的作用。虽然组长是中组部部长,成员有人社部部长,实际组织过程是中组部牵头,但实际运作过程是由“中央人才工作协调小组”协调“中组部、中宣部、人事部、科技部、中国科学院、中国工程院、教育部、国家自然基金委、文化部、财政部、工信部”11个部门“共同实施”。

“千人计划”具体实施原因大家都清楚,一个是人才外流,另一个是自己人…不争气…,大家都明白!!引进的主要是科技人才,尤其是掌握先进科学技术的人才,引进的单位主要有高校、科研院所、企业等,大多为留学人员,有少数外籍人士,一般为兼职。这是国家层面引进,所以,属于国家级人才。

“万人计划”由“中科院,工程院,教育部,科技部,中宣部,文化部,财政部,国家自然基金委”等大家熟知的重要部门负责参与推荐,同时延伸到“工业与信息化部”等部门,几乎覆盖了科技界/文化界的所有重要部门,当然也包括“部级中字头央企”等,如中石油,中铁,中铝等,这些央企下面也有很多研究机构,如中石油的9个石油化工研究院,中石化的“北京化工研究院”等等。此外,航空航天系统也有很多研究院,如航天一院(中国运载火箭技术研究院)及下属研究所10所,14所,航天五院(中国空间技术研究院),五院是搞卫星的,下面又有9个分布在全国各地的研究所501,504……当然还有二院、三院、四院、六院等等。军工系统的很多研究所,如中电14,29,38,54,28所等;中船701,709所;兵器203,206所等,中核系统的1至7研究院等,从数字上就可以知道,研究机构相当多。中国各行各业都有研究院,很多企业内部也都有研究机构,如华为,联想等。除了科技产业类人才,这里面还有“文化人才”,如“中宣部”、“文化部”相关哲学领域人才,诺奖得主“莫言”也应该属于这一类。由于“万人计划”涵盖11个国家重要部门人才(中组部的“党政领军人才”目前还没有规划进来,可能主要是有体制方面的有难度),同时扩展至文化领域,主要由7类人才构成,所以,这是目前唯一能代表国家层面的人才计划,也是“中央”层面上的人才计划。

九、“万人计划”有可能将来成为最难入选的综合类人才计划

万人计划每两年选拔1次,涉及人多,领域宽,部门多,包括7个类别,3个层次。

“万人计划”杰出人才,“按需支持”,一人一议,第一届6人入选,目前最难入选。

“万人计划”科技创新领军人才,第一届272人,第二届622人。

“万人计划”科技创业领军人才,第一届52人,第二届336人。

“万人计划”哲学社会科学领军人才,第一届94人,第二届200人。

“万人计划”教学名师, 第一届101,第二届98人。

“万人计划”百千万工程领军人才,第一届96人,第二届97人。

“万人计划”拔尖人才,第一届275+77人,第二届138+51人。

其中,入选622人及336人的领军人才,看起来好入选,其实跟下面的几项一样,很难入选,主要是涉及的人太多,几乎所有的科研类/产业类/应用研究类人才都可以参选,这个主要由科技部的“创新人才推进计划”平台推荐,实际上,“创新人才推进计划”也很难入选。

2017年后,国家将“千人计划”、“万人计划”两个做了一些调整,国家“千人计划”类别增多,包括:创新人才长期项目、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新疆西藏项目、文化艺术人才项目。国家“万人计划”缩减一个项目,包括:杰出人才项目、科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目、哲学社会科学领军人才项目、教学名师项目、青年拔尖人才项目,把由人社部推荐的“百千万工程领军人才”纳入到了“科技创新领军人才”项目中。各项目申报人选条件和推荐程序按照《国家海外高层次人才引进计划管理办法》《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》执行。

十、管理、党政等领域内的人如何定位???

管理、党政等领域内的人如何定位,尤其象“焦裕禄”这样的人如何定位?能不能跟科技界人才进行比较?算不算国家级人才,能不能跟院士比?跟“杰青”比?各人有各人的理解。比如一个优秀企业家,优秀的企业高管,如何跟以上人才比定位?有些事情不是简单的比较,简单的排队,没有那么简单,大家还是为党国多干事,少说话吧。

最近,中央号召学习“千人计划”学者“黄大年”,科学网上学习FAST工程缔造者“南仁东”研究员等,很多时候,其实是一种奉献精神,科技系统的人都应该好好学习。如何求真务实,而不是比谁帽子高低。各级人才应该更多关注自己是否做出与自己身份相称的、与所获得地位及资金支持相称的“实打实的贡献”。

以下是“国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)”第五条“重大人才工程”规划:

(一)创新人才推进计划------万人计划杰出人才/领军人才推荐平台

(二)青年英才开发计划

(三)企业经营管理人才素质提升工程

(四)高素质教育人才培养工程

(五)文化名家工程

(六)全民健康卫生人才保障工程

(七)海外高层次人才引进计划------千人计划

(八)专业技术人才知识更新工程

(九)国家高技能人才振兴计划

(十)现代农业人才支撑计划

(十一)边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划

(十二)高校毕业生基层培养计划

那个都很重要啊!!!

编辑于 2017-09-28
院士是绝对的稀缺资源
讲个故事,以前我老师给我们讲的
说有个老院士,脑昏迷在床上躺了两年多,其所在高校拼命怼钱,基本上这老院士就是靠机器和各种药品活着,这还不算,老院士在京治疗,学校是外地,校长三不五时可以说只要进京就去看这个老院士,就一句话,不惜以一切代价延长生命。
因为一所学校有多少院士是考核该校排名的重要指标之一,而排名又直接影响了该校的招生和各种资金的申请。
每个院士都是校长的心头宝
编辑于 2017-09-28

其实这件事情很简单的。找个年轻一点的院士看看他入选这些项目头衔的时间顺序就好了。在高校这个范围,差不多是
新世纪优秀人才,基金委的优秀青年科学基金,青年千人计划这个基本上是入门级,其中恐怕青年千人更入门一些。
下一个层级基本上各种各样的名目繁多的各省的人才计划……比较出名的比如什么珠江学者啦、泰山学者啊什么的。但是感觉(没有仔细研究过)入选这一类就好像走进了一个死胡同。可能人年资到了水平还不是那么出色的(但也不差)会入选这个。
再下一个层级是国家杰出青年科学基金。从基金委的网站上可以看到“国家”两个字。在我在的这个小圈子里,基本上拿到杰青你就进入全国性的学科委员会这个量级的圈子了。所以这个基本上是一个老字辈和小字辈的分界。
下面是长江学者。但是其实长江学者相当于是高校专属的一个计划。我们这个圈子和中科院走的比较近嘛,他们很多大牛科学家是不拿长江学者的。当然也包括科大,好像他们长江学者也是不怎么有的。
然后是千人计划。这个算国外的大牛。一般认为地位略高于长江学者。
接下来就是院士了。

万人计划其实提出来也没几年,然后呢入选的情况又和杰青这个群体高度重合。百人计划也有类似的情况,中科院好的所可能80%都是百人。千人比较特别,这些科学家往往在国外混得特别好,然后回国有人愿意掏钱这样一个情况。

啊还有一个你们往往忽略掉的层级。外国的大刊物的副主编或者编辑局成员。这个差不多也是千人水平的。
发布于 2017-09-20
千人青千参差不齐,平均水准应比不上其它
发布于 2017-09-25
973首席 一般是至少是杰青,有时还是院士
杰青 全国200人,包括教育部、中科院、农科院、水利部、医院等等
长江 限于教育部,没有杰青难
青年973首席 每年20项目
拔尖人才 每年200 青千可评
优青 每年400 青千可评
青千
杰青含金量最高。长江只是教育部,而且各个高校分配名额,与杰青相比差了一个档次。
这么说吧,想评科学院院士,没有杰青基本上没戏。而且从学科上讲,上了杰青才代表你被一个学科领域内所承认了,进入一个学科的核心圈了。
至于青千,只是一个起步项目而且,如果不能再五年之内明确自己的研究方向并作出较好成果,也没什么戏。
编辑于 2016-12-15
百人计划是中科院搞的,只对中科院系统的评,不是很了解。千人计划分为两类,一类是俗称的“大千人”,多是在国外已经混的功成名就的,若按实力甚至可能在长江之上,但因为全职回国的少并且有聘期,所以作用有限;另一类是青年千人计划,这个已经是衡量学校引进人才强弱的基本指标了,要求全职,而且是年轻人发展潜力大,但单论积累应该是不如杰青的。万人计划不了解,貌似不是很强。
发布于 2015-09-20

其实科研在年龄过35的做出重大发现发明的凤毛麟角

那些院士们都是吃老本的坑货

硅谷都是轰走40岁以上的 是对的

编辑于 2017-09-25

作为曾经的高校人力资源从业者和现在的创业者,必须认真回答这个问题!这是我们近期整

理的学者类计划,由于内容较多,关于地位、评选条件以及难易程度在此不作详细介绍,需

要具体了解的朋友私信我吧。

 

首先,这个就不介绍了,大家都懂!

接下来,一大波学者来袭……

省级学者类人才计划24个

 

市级人才计划3个

 

校级人才计划79个

 

其他学者类人才计划2个

 

一口气读下来,你会发现这气势款款不输长江老大哥。根据时代学者目前的数据,学者类人

才计划至少108个。之所以是“至少”,是因为我们确实没底气说这是最完整的,而且中国的人

才计划修订变更太频繁,明年这份数据可能就不准确了。

读懂文章的标题基本就把握了命名的规律,其中与“山”有关的26个,与“水”有关的26个。占比

近50%,基本铺满中国地图。

 

当然,也有一些词名气太大根本找不到气势更强的替代者,所以重名了。

除此以外,还有河南科技大学、新乡医学院和河南理工大学的太行学者;新疆和新疆大学的

天山学者;大连理工大学和东北财经大学的星海学者;中国矿业大学和中国矿业大学(北

京)的越崎学者;东南大学和江南大学的至善青年学者

从省份分布来看,陕西成为该类人才计划最多的省份,湖北、湖南紧随其后。

 

尽管名字五花八门,归根结底可以大致分为四类:

 

一、基金会/协会赞助

  • 长江学者(香港李嘉诚基金会)、仲英青年学者(唐仲英基金会)、香江学者(香港学者协会)。

二、针对海外人才引进

  • 东方学者(上海)等。

三、人才计划/项目后备人选

  • 目标院士:攀登学者(辽宁)、燕赵学者(河北)、中原学者(河南)。
  • 目标长江、杰青:白杨学者(中国传媒大学)、升华学者(中南大学)、紫江优秀青年学者(华东师范大学)等。
  • 目标青年拔尖、青年长江、优青:至善青年学者(东南大学)、紫江青年学者(华东师范大学)等。

四、国内引(Wa)进(Ren)计(Tao)划(Can)

这个大家也懂!

人才计划,对内决定了经费、薪酬以及优质学生等资源的分配方式,对外反映了学者在学术

圈的生存状态。所以学者对人才计划趋之若鹜也是情理之中。当然我们统计的初衷是服务教

职申请者,他们在联系学术机构的过程中非常苦恼,各种政策、头衔极易混淆。我们将人才

计划与最新的一流大学、一流学科数据关联,是希望能帮助他们从更宏观的角度理解人才计

划和政策,有目标地规划申报。例如海外人才回国优先考虑申报青年千人计划,但青千的申

请难度逐年提高,20%左右的入选率更是令人生畏。尽管没有申报次数限制,但综合考虑时

间成本、竞争压力等实际问题,申请省级或校级人才计划拿到教职,等待合适时机申报更高

一级人才计划/项目也是不错的选择。做好教职规划对于学术生涯早期的青年学者至关重要,

随后我们还会更新百人计划、千人计划等人才计划。

编辑于 2017-10-06
我只想说,国家真是会玩,有这么多头衔,评什么还要看资历荣誉排行,我也是。。。。
编辑于 2017-09-25

院士>长江>千人>=杰青>青年长江>优青>青千?

中科院的百人 应该是

院士>百人A>长江千人杰青>百人B>青千>百人C ?


来源 :知乎

 
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