中国给水排水2026年城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会(第十七届)邀请函暨技术报告论文征集启事 (同期召开固废大会、工业污泥大会、循环经济发展大会、渗滤液大会、高浓度难降解工业废水处理大会)
 
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天津市水务规划勘测设计有限公司高端专业技术人才招聘公告 水利水电资料库 2024年09月12日 19:51 江苏 (本文为节选,查看招聘公告全文可点击页面底部阅读原文) 信息来源:公众号“渤海国资人

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-09-21  来源:天津市水务规划勘测设计有限公司高端专业技术人才招聘公告 水利  浏览次数:151
核心提示:天津市水务规划勘测设计有限公司高端专业技术人才招聘公告 水利水电资料库 2024年09月12日 19:51 江苏 (本文为节选,查看招聘公告全文可点击页面底部阅读原文) 信息来源:公众号“渤海国资人力”2024年09月06日发布 天津市水务规划勘测设计有限公司(以下简称:公司),前身为“天津市水利勘测设计院”。始建于1975年,2020年8月转制为国有独资企业,是集规划、咨询、勘察、设计、科研、试验于一体的综合性水利行业设计甲级企业和国家高新技术企业,在业内享有较高知名度。 公司拥有工程
中国给水排水2026年城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会(第十七届)邀请函暨技术报告论文征集启事 (同期召开固废大会、工业污泥大会、循环经济发展大会、渗滤液大会、高浓度难降解工业废水处理大会)

中国给水排水2026年城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会(第十七届)邀请函暨技术报告论文征集启事 (同期召开固废大会、工业污泥大会、循环经济发展大会、渗滤液大会、高浓度难降解工业废水处理大会)
 

天津市水务规划勘测设计有限公司高端专业技术人才招聘公告

水利水电资料库
 
 2024年09月12日 19:51 
(本文为节选,查看招聘公告全文可点击页面底部阅读原文)
信息来源:公众号“渤海国资人力”2024年09月06日发布

天津市水务规划勘测设计有限公司(以下简称:公司),前身为“天津市水利勘测设计院”。始建于1975年,2020年8月转制为国有独资企业,是集规划、咨询、勘察、设计、科研、试验于一体的综合性水利行业设计甲级企业和国家高新技术企业,在业内享有较高知名度。

公司拥有工程设计水利行业甲级、工程咨询资信甲级、工程勘察专业类(岩土工程)甲级、测绘甲级、水资源论证甲级、水文水资源调查评价甲级、工程勘察专业类(工程测量)乙级、工程设计市政行业(给水工程、排水工程)专业乙级、建筑行业(建筑工程)乙级资质,以及水土保持方案编制单位水平评价四星级、水土保持监测单位水平评价三星级、水利建设市场主体信用评价AAA级证书。

公司秉持“水务为主、二维延伸、适度多元、创新发展”的经营理念,逐步构建起以水务工程规划、勘测、设计为主线,以水生态、水环境工程和水务工程全过程咨询为两翼,BIM工程设计、智慧水务、工程造价等多专业协同的企业发展格局。承担有引滦入津、南水北调中线天津干线、南水北调东线北大港水库工程及其市内配套工程等大型水利工程勘察设计工作,在长距离引调水、河道治理及防洪工程、平原水库建设、水环境综合治理和湿地水生态系统等方面形成独创技术优势,在深度服务京津冀地区水务工程市场的基础上积极布局全国市场。

公司多年来大力提升设计理念,充分体现科学发展、生态文明、人水和谐的设计思路,创造了一个又一个设计精品。荣获FIDIC优秀项目奖、大禹水利科学技术奖、中国水利工程优质(大禹)奖、城乡建设优秀设计优质工程、国家优秀设计奖、全国优秀工程勘察设计行业奖、全国优秀工程咨询成果奖、全国优秀水利水电工程勘测设计奖等国家级奖项14项。荣获天津市科技进步奖、优秀勘察设计奖、优秀咨询成果奖等市部级奖项248项。

公司现有职工300余名,其中硕士研究生以上学历96人,高级职称专业技术人员200余人(含教授级高级工程师34人)。其中国务院政府特贴专家1人,水利部5151人才工程部级人选1人,天津市131第一层次人才2人,第二层次人才5人,天津市优秀科技工作者1人,天津市优秀青年设计师1人,注册结构、岩土、水利水电、建造、咨询工程师等各类注册资格人员263人次,形成以专业技术经验丰富的高级工程师、执业注册人员为中间力量,青年技术人才为基础的人才队伍结构。

……

二、招聘岗位及要求

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三、薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇。对本次招聘引进的高端专业技术人才给予奖励资助。薪酬结构包括岗位工资、绩效工资、年功工资、福利工资(津补贴)、专项奖励工资。奖励资助及薪酬面议。

以尊重和实现人才价值为导向,结合实际优先推荐申报享受政府特殊津贴人员、天津市勘察设计大师、天津市有突出贡献专家等高层次人才称号。

四、招聘流程及工作安排

公司按照以下流程组织招聘。

1.发布公告。

2.报名。本次招聘通过电子邮件形式接收报名。……

3.简历筛选、资格审查。

4.面试。(具体时间、地点以公司通知为准)

5.面议薪酬。

6.体检。

7.考察。

8.录用。(签订劳动合同、年度目标考核责任书等)

五、相关要求

……

六、其它

……

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