中国给水排水2025年污水处理厂提标改造(污水处理提质增效)高级研讨会(第九届)邀请函暨征稿启事
 
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戴婕----上海浦东威立雅自来水有限公司 董事长

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-02-05  浏览次数:1204
核心提示:姓名: 戴婕 性别: 女职务: 董事长 职称: 教授级高工单位: 上海浦东威立雅自来水有限公司上海浦东威立雅自来水公司是一家股权各占
中国给水排水2025年污水处理厂提标改造(污水处理提质增效)高级研讨会(第九届)邀请函暨征稿启事

中国给水排水2025年污水处理厂提标改造(污水处理提质增效)高级研讨会(第九届)邀请函暨征稿启事
姓名: 戴婕 性别:
职务: 董事长 职称: 教授级高工
单位: 上海浦东威立雅自来水有限公司


上海浦东威立雅自来水公司是一家股权各占50%的中法合资企业。一直以来,戴婕同志以稳健奋进的开拓精神、扎实细致的工作作风和刚柔相济的管理艺术,在促进中外双方的协调合作上发挥了积极作用,为保证合资企业的有序运营和科学管理作出了重大贡献。尤其为2010上海世博会安全优质供水保障工作做出了突出贡献。 2012年是合资公司高级管理层轮换的一年。戴婕同志站在中外合资大局的高度,致力于国有资产保值增值,带领公司全体员工全身心投入到世界一流供水企业各项建设中去。从保障产能,科学调度,提升水质三方面入手,全面做好了辖区内的安全优质供水工作。通过运行PDA系统、开展管网养护外包试点、提高养护效率,确保了管网的安全运行。通过全新客服管理系统的上线、全面加强管理来夯实服务基础。提升用户满意度,做好对外服务工作。通过机泵效率测试、高效电机推广两方面,实现节能减排目标。2012年度公司供水单耗同比2011年下降1.77%;万元产值能耗同比2011年下降4.32%。积极配合做好市政府重大工程配套(大型居住社区市政排管、配套接水等重点项目),同时,继续推进管线、水厂、泵站等基础供水设施建设,以提升公司整体供水能力。深入推行财务集中、采购集中、人力资源集中、合同集中等一系列管理措施,提高了企业的运营效率和效益。同时,通过引进先进的人力资源管理软件来优化人力资源的管理;通过推行安全生产标准化管理和职业健康安全体系的认证来加强健康安全管理;通过管网分区和加强表务的管理等手段,进一步降低了无收入水量。坚持“科学技术是第一生产力”的理念,借助中外合资企业在技术、人才上的优势,汲取世界较前沿的水处理技术成果,联合地方、高校等科研机构,培养企业自身的科研团队和创研能力。2010年,《世博园区直接饮用水与排水安全保障集成技术》课题为世博园区的供排水安全运提供了技术保障,该项目被评为市科委世博专项2010年度上海市科技进步奖二等奖。辛勤的耕耘得到了社会的认可。戴婕同志任上海市供水协会副会长、上海市水务局科技委委员、上海同济大学硕士生导师,先后获得了上海市国资委“世博先锋行动”优秀组织者、上海市“讲理想、比贡献”优秀组织者、上海市“职工信赖经营管理者”等一系列先进荣誉称号。
 
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