三十年前设计院生存纪实
我供职的设计院大概有六百人，其中知识分子占一大半。单位经常提倡的是：无私奉献，按劳分配。
事实，却是另一码事。
记得93年年底，单位重奖院长和书记，每人2万元。当时职工的年终奖在1千元以下，广大职工对此意见纷纷。
意见归意见，后来院里八大领导的兑现奖逐年上升，96年就达10万元以上了。
一
奖励院领导当然是通过合法的途径，由工会召开职工代表会议通过的。工会实际上是领导手下的一个办事机构，奖励领导当然是多多益善。
院领导一年工资加奖金约8 万元，再加上年终的兑现奖，每人的合法收入在18至20万元之间，其个人所得税由单位代交。
我们院下属的公司、设计所、项目部共有20个左右，逢年过节都要向领导送礼请安。仅春节一次，我所在的项目部就要向院八大领导每人送1500元，其它单位大概也是这个数目。
如此，每个领导仅春节间就能收下属二级单位的请安费2 万元以上。
此外，兄弟单位、业务往来单位也要给咱敬爱的领导送红包，具体数目不得而知了。还有一个众人皆知的规则，职工调换工作岗位或升迁也得向领导表示表示。可见，院领导一年的总收入是二十万保底，上不封顶。
领导收入高，却不用花自己一分钱。
按规定，院领导到工地检查工作，每天80元津贴费，交8元伙食费。由于我们项目部位于一个美丽的海滨城市，领导们都乐意光临。他们是津贴照领，伙食费分文不交——大概是工作忙忘记了吧。
临走时，项目部还要给他们买大包大包的海产品。
距项目部20多米的地方有一家二星级宾馆，可领导来了从不住那里，都要住20公里以外市中心的一处五星级宾馆。项目经理解释道，这儿条件太差，没有桑拿等服务。
后来，听了一位待退休领导的一席话，我才明白了其中的奥妙。
住市内的五星级宾馆有两个好处：一是便于和有关单位领导之间的应酬；二是和职工保持一定的距离，让职工觉得在领导面前人格上低几分，没有资格和领导说上话。
有时候院领导和甲方领导的饭局，偶尔也会邀请我们这些普通职工参加。席间，这些厅局级干部谈得最多的话题就是吃喝玩乐与升官发财，以及津津乐道的腐败事件。他们会毫不遮掩地宣称：
腐败是好事，能查出来的是极少数。
一人得道，鸡犬升天。单位每次的分房政策往往是根据哪个领导的子女需要房子，要多大的房子来制订的。按劳分配实则成了“按官分配”，中层干部自然跟着沾光。
二
在单位，高工相当于工厂的车间工人，待遇远不如一个科长。
单位的科长平时各项收入比高工都要高，到了年终他们额外还有一份兑现奖，也叫风险奖，金额在4 万至5 万之间。全院共有60多名中层干部，仅此一项就要发300 万元以上。
生产一线的工人和技术人员工作出了差错要扣奖金。承担了风险，却没有风险奖。而中层以上干部无风险可担，却享受着风险奖，真是莫名其妙的创新与荒唐。
按劳分配也成了“按领导意图分配”。
项目部的人员抛家离口，平时没有节假日，平均工作日时长达10个小时以上。院行政部门每周只上五天班，且工作不饱满。
可到了分奖金的时候，行政人员跟项目部人员拿得差不多。
更耐人寻味的是，院领导在大会小会上强调了奖金要向生产一线倾斜。一开始，一线设计员工认为受了欺骗还会抗议几声，但几年甚至十几年都这么过来了。
大家似乎适应了受欺，已经麻木了。他们说，有意见又有什么用呢，这个世道哪还有讲真理的地方？
六十年代初大学毕业的，在我们院算是老一辈知识分子了。他们对现状看不惯，叹息道：
知识分子一当官最会整人，整起同行来比工农兵干部要厉害好几倍。
说完，他们埋头，继续兢兢业业地工作。
新一代知识分子的精神风貌就完全不同了。他们表面上打麻将、上网、发牢骚，实际上他们大部分人梦寐以求的是当官，削尖了脑袋往仕途的狭窄小道上挤去。
他们打小报告、搞陷害、努力学习着“厚黑学”，不择手段地排挤所谓的“和自己有竞争能力”的人。一旦顺利地爬上了个位置，就目空一切，自命不凡。
从1993年到2003年，我们院先后有30多名84年以后毕业的技术骨干被挤出了单位，他们中大部分都是埋头干业务的实在人。
相反，不少跟领导亲近的人却留了下来。
我所在的项目部有一位94年毕业的女同事，从来不学习业务。反而主动请缨，搞公关活动，招待监理、业主、质监站人员。
对有用的人，她待人特别亲热，先后认了四个干爹和无数个姐夫。但只要稍微不高兴她就翻脸，恶毒地攻击她的这些“亲戚”。
她跟同事关系特别紧张，工作失误给工程造成30多万元损失。由于她和经理的关系好，照样被评为先进工作者。
另外，不少领导把单位当作自己的钱包，什么花销都千方百计地报销。连办私事的一块钱公共汽车票、自己吃的水果都要让公家掏腰包。
似乎，他们都变成了专门吃钱的怪物。张开血盆大口把钱吞入肚中，但又舍不得排泄出来，进出口严重失调已经使他们变得越来越头重脚轻。
三
我是带着报效国家的远大理想走向工作岗位的。后来我不断调整自己的为人处世态度，学会了说谎与虚伪，学会了察颜观色与拍马屁。可别人还说我老实，跟不上形势。
经理有时候在酒桌上还会当众教训我一番，说我不会混事，再不反思就得下岗。高兴的时候，他还会教大家一招：
现在请领导或客户吃喝玩乐，玩小姐就如同以前见面握个手一样，十分正常。真求人办事还是得送钱。
从不送礼的我，有一年春节买了500元礼品送到经理家。他收下了，但也没有给我加奖金。这似乎说明，大家都给领导送就等于都没送；只有部分人送的时候，不送的人就不好混事了。
我们项目部一年的招待费在30万以上，平均每天1千元。我觉得喝酒是受罪，但经理要求人人都要参加，几年下来我已被酒精泡得麻木不仁了。
有一次，一位同事请我洗桑拿，洗完后来到休息室，几个妖艳小姐迎上来，他搂着一个到房间里去了，吓得我连忙逃出去。他出来后还开导我一番：
你还不开放，男人哪个不玩小姐？院领导来工地项目部还要给他派小姐。
后来，我弄明白了。他们把洗桑拿的钱全部开成餐饮发票，有权的在本单位报，没权的则拿到分包单位报。
一个月后，我自己在另外一个地方洗了几次桑拿，有些漂亮的小姐主动要给我提供特殊服务，耐心地和我拉家常，我始终没有上勾。她说，你是一个优秀的男人。其实她不知道，作为一个有七情六欲的男人，我精神上的防线已经崩溃。
我之所以没有做，是害怕染病。
在这种环境熏陶下，我的灵魂早已堕落。若我有了权，社会上肯定又多了一个腐败分子。腐败，人人恨，人人又向往。
大学毕业几十年，我的理想早已被社会冲刷得一干二净，而社会还不承认我的成熟。难道非要我的人格彻底奴化，我的灵魂彻底堕落，才叫成熟？
来源 ： 计成
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