详见《岗位需求目录》（附件1、2、3、4）。
如果您的研究领域不在招聘专业及岗位中，但与团队研究方向相关，欢迎选择高层次人才（附件5）、博士后类别投递。
（一）厌氧微生物科技创新团队
针对生物质转化的重要手段能源微生物开展研究，以厌氧微生物和基因资源为基础，以功能挖掘利用为突破，通过阐明复杂微生物代谢机理，形成一系列包括沼气发酵、厌氧生物修复、厌氧及联合生物转化系列生物技术。围绕能源微生物资源收集与评价、能源微生物代谢与调控机理、厌氧生物强化技术等方面的基础和应用研究，开展收集、保藏基础性工作。针对能源微生物在资源、环境和医药领域的应用，收集、开发利用有应用前景的能源微生物资源。
高层次人才1或骨干1：厌氧微生物生理（博士）
CO2生物固定
高层次人才2或骨干2：分子微生物学（博士）
从事厌氧微生物基因编辑、改造和合成生物学研究
高层次人才3、骨干3或博士后3：微生物生物化学（博士）
微生物代谢与功能酶
博士后1：厌氧微生物分类与系统进化（博士）
从事厌氧微生物分离，高等级新物种鉴定和系统发育学研究
博士后2：宏组学（博士）
结合微宇宙模拟培养、高通量测序和生物信息学分析，研究有机质厌氧降解产甲烷过程中，功能微生物的代谢机制、生态分布
助理1：厌氧微生物资源（硕士）
主要从事厌氧微生物基因表达、蛋白纯化与功能评价
助理2：环境生物地球化学（硕士）
原油生物气化的工艺开发评价、物模评价的科研工作
（二）秸秆资源化利用科技创新团队
针对我国秸秆资源转化率低、成本高、利用水平不高和污染严重等制约农业可持续发展的问题，结合国家战略性新兴产业发展、国家粮食及能源安全等重大需求，围绕“秸秆高效降解与高值转化的微生物基础及工程学基础”等关键科学与技术问题，利用微生物学、生物化学与分子生物学、现代生物组学、合成生物学、发酵工艺学及工程装备学等多学科交叉手段，揭示秸秆降解的微生物学基础与调控机理，提升秸秆资源转化为生物质能源、生物基化学品、肥料及饲料等产品的理论、技术和方法，为提高秸秆综合利用效率和水平提供科技支撑。
骨干4：秸秆资源化利用（博士）
秸秆沼气发酵、合成生物学、能源微生物代谢工程研究。
博士后4：合成生物学与秸秆高值转化（博士）
通过代谢工程、基因编辑及合成生物学等构建抗逆高效细胞工厂合成生物燃料及生物基化学品
（三）畜禽粪污能源化利用与污染控制科技创新团队
围绕我国畜禽粪污资源化利用重大任务，立足沼气化处理利用的技术路径，针对沼气发酵及发酵残余物处理利用过程关键科学与技术问题，以微生物、发酵工艺、反应器工程、过程控制与设备、现代理化分析理论与技术为手段，开展畜禽粪污沼气发酵、发酵产品提值利用、沼液净化处理理论、工艺与设备研究，开发以沼气发酵为核心的畜禽粪污处理利用新工艺、新技术、新设备。
高层次人才4：污水处理与资源化（博士）
污水处理与资源化利用理论、技术和装备研究
骨干5：智能化装备研发（博士）
研发畜禽粪污沼气发酵与利用系统、沼液处理与利用系统等智能化设施、装备，提升畜禽粪污能源化利用与污染控制的自动化、智能化水平
骨干6：新型肥料研发（博士）
开展畜禽粪污高值肥料化利用研究
博士后5：厌氧发酵生物学机制（博士）
粪污厌氧发酵氨抑制解除的分子生物学机制
博士后6：养殖废水处理利用（博士）
养殖废水的深度处理工艺
博士后7：藻菌共生机制（博士）
藻菌共生净化废水过程中的互作机制研究
博士后8：污水资源化利用（博士）
开发沼液植物培养基化利用新技术与装备
（四）乡村人居环境污染治理科技创新团队
面向乡村人居环境改善和农村生态环境治理的需求，以农村生活废弃物为主要对象，开展农村生活垃圾和生活污水处理技术的研究；探索农村生活废弃物分散处理模式；研发农村生活废弃物处理的新工艺和新装置；开展农村厕所粪污无害化处理和资源化利用及人居环境污染治理模式的研究，为农村生活废弃物分散处理和厕所革命提供理论依据和技术支撑，形成实用高效的处理与利用技术模式。
高层次人才5：有机固废生化处理工艺（博士）
开展有机固废生化处理技术、功能菌剂产品开发
骨干7：污水处理工艺（博士）
高浓度有机废水处理工艺/装置研发
博士后9：土壤治理（博士）
开展土壤修复技术及产品研发
助理3：园林生态与土壤修复（硕士）
从事乡村人居环境整治整体规划、庭院生态学构建，土壤污染控制与生态修复技术研发等
（五）生物质发酵产品质量与安全风险评估科技创新团队
针对作用机理、检测方法、沼肥施用技术以及功能强化技术，研究沼肥对土壤及农产品产量提高、品质改善、营养功能强化的影响。具体包括沼肥对不同农作物生长的施用技术与装置、强化沼肥中有益因子对农产品品质的影响效果；沼肥中风险因子快速定性和精确定量检测技术、快速检验试剂条和准确定量检测设备，沼肥中风险因子对农产品质量安全危害机理及消长规律、污染物风险控制关键技术及材料；评估沼肥中风险因子影响农产品质量安全、构建农产品质量安全预警评估模型，研发沼肥风险因子调控技术与装置，为沼肥安全施用提供数据支持和技术支撑。
骨干8：土壤有机物碳质化过程控制（博士）
研究土壤中微生物与地球化学作用下的生物质碳质化过程，研发土壤环境中生物质原位腐殖化固碳减排技术
骨干9：有机物光谱学特征及检测技术研发（博士）
研究生物质发酵过程中间产物碳质结构的光谱特征，研发以光谱为因变量的发酵产品快速检测技术及设备
骨干10：碳减排检测技术（博士）
开发不同温湿度条件下生物天然气精准检测技术与方法，研发快速精准的便携式燃气检定设备
骨干11：生物催化材料（博士）
生物催化材料开发及其在土壤修复方面的应用
博士后10：土壤微生物-作物生态互作研究（博士）
以生物质发酵产品为载体构建作物根际物理环境，研究土壤微生物调控的氮、磷、钾养分及重金属等外源干扰物在作物根际环境中的迁移转化路径与机制，开发干扰物阻控及养分促生技术。
助理4：壤层微生物分离培养及功能分析（硕士）
分析土壤不同壤层中微生物群落结构，分离富集培养壤层微生物，解析不同壤层微生物在有机质碳质化过程中的功能协同机制
助理5：碳排放快速检测技术（硕士）
开发开放环境中生物天然采样及检测方法
（六）农村生物质能源与人居环境发展战略及政策科技创新团队
研究农业农村宏观发展战略和政策，对国内农村能源和环境领域已有发展模式总结、凝练，对典型工程和产业技术进行经济社会分析，对行业已有设施的监管数据量化分析，对新技术新产业准入开展系统评价，建立农村生物质能数据库与分析系统。
骨干12或博士后11：农村能源与人居政策（博士）
研究我国农村人居环境已有政策，比较分析国内外农村人居环境政策，对农村能源和环境政策进行前瞻性研究，围绕农村人居环境发展战略建设高水平科技创新智库，为政府制定政策和宏观决策提供有效支撑，为农村人居环境发展、地方规划、评估、前期研究等相关工作提供技术服务。
（七）可再生能源产品检测技术研究中心
从事沼气、太阳能、生物质能等可再生能源产品检测和沼气（生物天然气）工程、农村人居环境治理、厕所革命、水质、土壤、空气、农产品等涉及的参数检测、项目第三方评估评价，生物质发酵产品质量安全风险评估和农业农村领域碳减排核算，为农业绿色发展和乡村振兴提供智力支持和数据支撑。
骨干13：农村人居环境质量检测技术研究与监测评估（博士）
农村人居环境检测技术研究与质量监测
骨干14：土壤、肥料等农业资源与环境相关检测技术与产品研发（博士）
农业资源与环境检测技术研究
骨干15：农业农村领域减排固碳方法学研究（博士）
农业农村领域减排固碳方法学研究
骨干16：碳减排核算核查（博士）
碳减排核算核查
骨干17：零（低）碳村镇建设规划（博士）
零（低）碳乡村建设规划
（八）计划财务处
助理6：会计（出纳）（硕士）
财务核算
（一）高层次人才
1.薪酬：年薪25万元-35万元起，另享科研、成果转化奖励。
2.科研保障：不少于210万元/5年稳定科研经费支持；同时将视人才的实际科研工作需要，在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
3.安居：解决住房问题或提供最高100万元住房补贴，解决方式和补贴额度面议。
（二）骨干
1.薪酬：年薪15万元-20万元起，另享科研、成果转化奖励。
2.科研保障：科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起，同时将视人才的实际科研工作需要，在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
3.安居：提供居住公寓、安家费。
（三）博士后
1.薪酬：与在编职工同等薪酬福利待遇、科研及成果转化奖励，另享受中国农业科学院、省市区各级支持政策，综合收入预计80-92万/2年。
2.发展：在站即可申报副高级职称、出站后同等条件优先录用。
3.安居：提供居住公寓。
（四）科研助理
1.薪酬：年薪8万元-12万元起，另享科研、成果转化奖励。
2.保险福利：五险一金、餐补、出差补助等。
3.发展：支持申报职称、支持攻读博士学位。
（一）申请方式
1.申请材料
请将个人简历、研究内容、研究计划等材料(PDF)发至：biomahr@caas.cn，邮件主题请标明“姓名+岗位，如“张某+骨干2：分子微生物学”。
2.时间节点
（1）长期接受应聘材料，岗满为止。
（2）2022年度秋季招录时间拟定于11月下旬，请于2022年11月15日前发送应聘材料。
（3）其他批次统一招录时间根据招录进度适时通知。
3.招聘程序
详见《招聘程序》（附件6）。
（二）联系方式
通讯地址及邮编：四川省成都市武侯区人民南路四段13号农业农村部沼气科学研究所人事处，610041
招聘及咨询邮箱：biomahr@caas.cn
联系人：饶老师，谢老师
电话：028-85230685
（三）其他
1.提供面试往返交通及食宿；
2.未尽事宜将在农业农村部沼气科学研究所官方网站(http://biogas.caas.cn/)适时发布，请关注查阅。
