优秀的员工创造优质的产品
Festo 在德国境外的首个全方位培训中心
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费斯托(中国)有限公司
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201 206
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新闻稿
日期:2013/10/23
编号:
IPC-03_Training
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2011 年,Festo 投资约一百万欧元建造了占地面积 1,300 m² 的培训中心,包括设备齐全的钳工、传统机加工和数控机床设备,并配备有Festo Didactic 专业的工业自动化如气动控制、液压控制和电器控制以及机电一体化技术的培训试验室。此外还设有计算机应用、SAP,以及计量技术培训室。
培训中心的目标是为学员提供职业培训、为 Festo 员工提供在职培训,以及为班组长和培训师等特定目标群体提供培训,培训范围涉及管理、质量和技术。
实践教育概念
该培训中心是与 AHK(德国海外工商协会)以及济南职业培训学院合作建立的。ZF Friedrichshafen 和 Stihl等合作公司也对实践和理论培训课程的开发作出了贡献。理论结合实践是双元制教育体系的核心,被公认为职业培训的最佳范例,也是课程的重点。
自 2011 年始,共有 70 名学员在济南职业培训学院开始了为期三年的机械工程培训。第一年注重理论学习;第二年,学员一半的课程时间在公司接受实际操作培训,获得实践经验;而第三年则会在车间接受职培训。毕业后,这些学员可以在 Festo 或合作伙伴公司从事高技能型工作。
2013 年,济南培训中心新增“机电一体化”为授课内容,Festo在职员工是首批学员。今年的另一重大尝试是一个为期两周的课程,来自中国各地的30 名大学教师参与了培训。该课程由中国教育部组织,并获得山东省教育局的支持。