近日，液化空气（中国）投资有限公司荣膺 “2013中国最佳人力资源典范企业”奖，该奖项由国内领先的人力资源服务商前程无忧颁布。这是液化空气中国连续第二次获此殊荣。
该奖是国内最全面、最深入的人力资源管理领域的评选活动之一，评选结果基于十项标准，包括人才招聘的质量和数量、员工培训和发展、吸引和留住人才的能力、企业社会责任等等。
人才发展是液化空气重要的战略驱动力之一，公司始终注重人才的吸引和培养。在华业务的快速发展使公司员工数量从2007年的1000人增至2012年底的3000多人。液化空气中国不仅招聘有经验的行业人才，还通过“扬帆”和“启航”校园招聘项目吸引应届毕业生。公司投入巨大力量建立完善的培训体系和资格认证体系，提高员工能力，挖掘他们的潜力，尤其是“技术职业发展阶梯”（TCL）体系，为技术人员提供了传统职业发展道路之外的另一专门途径。截至目前，液化空气中国共任命了149位TCL专家。此外，公正的业绩评估系统、具有竞争力的薪酬和福利制度、丰富多样的企业文化让公司成为中国快速发展商业环境下富有吸引力的雇主。
液化空气中国总裁兼首席执行官马瑞龙先生表示：“人才是公司最宝贵的财富。再次获得中国最佳人力资源典范企业大奖，是对液化空气中国人力资源战略和政策的高度认可。我们将继续对员工的投入，提高他们的能力，助其获得职业发展，为其创造最佳工作环境。”
液化空气集团是全球领先的工业、健康和环保气体供应商，业务遍及80个国家，员工近50,000人。自1902年成立以来，集团始终将氧气、氮气、氢气和稀有气体作为其核心业务，并通过这些气体的应用不断拓展新的业务领域，以满足现在及未来市场的需求。集团通过创新取得进步，实现有力的、盈利性的增长和稳定的业绩。
液化空气集团的创新技术被广泛应用于减少污染排放、降低工业能耗、自然资源的回收和再利用或未来新能源的开发，如氢气、生物燃料或光伏能源，以及用于医院、家庭护理和预防疾病感染的氧气产品等。集团将多种产品和技术相结合，不仅为客户提供有价值的应用和服务，而且也造福于社会。
作为一个可长期合作的伙伴，液化空气集团依托员工的敬业、客户的信任和股东的支持，以追求可持续发展和有竞争力的增长。液化空气集团的团队、业务、市场和地域分布的多元化为其可持续发展奠定了坚实的基础，增强了其超越自我、开拓新领域和建设未来的能力。
液化空气集团不断探索气体在保护生命中所能提供的最佳用途，履行企业社会责任并坚持其可持续发展的方针。2012年，集团的销售额达153亿欧元，其中近82%来自法国之外的业务。液化空气集团在巴黎泛欧证券交易市场上市（A 类），同时是法国指股CAC 40指数及道琼斯欧元区斯托克50指数的成员企业。
