建院以来，我院先后承担了金沙江、澜沧江、怒江、伊洛瓦底江、红河等云南省内流域规划、区域规划及行业规划，承担了“掌鸠河引水供水”工程、“牛栏江—滇池补水”工程、“滇中引水”工程、水轮发电机国内领先的高桥水电站工程、扬程流量亚洲第一的干河泵站工程等千余件水利水电工程的勘测设计工作。“十二五”期间，承担完成了204件各类水利规划任务，完成了以《西南五省区近期骨干水利建设规划》为代表的重大水利规划，承担了《云南省水利发展“十二五”规划》、《云南省山洪灾害防治项目实施方案》等省级规划，编制完成了80余件重要流域（区域）规划，完成了10件民生水利规划，承担了《云南跨州（市）河流水量分配方案》等39件水利改革规划。这一系列规划，为近年来云南水网建设高速推进、建立最严格水资源管理制度、构建防洪减灾战略体系、提供供水安全保障奠定了坚实基础。同时，我院积极参与“一带一路”面向南亚、东南亚建设，在缅甸、越南、老挝等一些国家拓展了相关业务。
历经几代人的艰辛探索与不懈努力，我院在以云贵高原的深山峡谷、立体多变环境气候为特色、大中型水利水电工程为主体的工程勘察、测量、规划、设计、咨询、监理与科研方面确立了传统的主业优势，拥有的雄厚综合技术实力，出院产品合格率始终保持在100%，产品优良率已达90%以上，无一起安全质量责任事故和顾客投诉事件，社会形象及信誉良好，2015年我院获得全国水利水电勘测设计咨询行业“AAA”最高级信用评价。近年来，先后获得中国水利优质工程“大禹奖”等省部级以上各类奖项200余项。2016年，由我院牵头完成的《“牛栏江-滇池补水工程”改善滇池水环境关键技术与运用》获得云南省科技进步一等奖，这是云南省水利系统第一个省级科技进步一等奖。
目前，我院在岗事业编制人员共340余人，公司编制人员500余人，聘用一般劳务人员70余人。技术人才队伍建设和技术骨干力量培养成效显著，高学历、高职称人才比重不断增加，以“王建春劳模工作室”、“王浩院士工作站”为平台，不断拓宽人才培养新通道。先后与武汉大学、四川大学、昆明理工大学签订了“产学研合作协议”，30余人被聘为客座教授、校外指导教师。通过制定和落实相关人才政策，紧抓培养、吸引和用好三个关键环节，加大了对人才的培养力度，拓宽了引进人才的渠道。通过创新人才激励机制，深化干部人事制度改革，努力营造有利于人才脱颖而出的环境，人才整体素质不断提高，为全省水利提供大量管理人才和技术人才。目前，我院专业技术人员占职工总人数的85%以上，占全省水利专业技术人员的50%以上。目前，我院有3人被评为云南省工程勘察设计大师，50余人进入国家级专家库，200余人进入省级专家库，29人享受国务院、省政府特殊津贴及突出贡献奖，1人获全国五一劳动奖章，1人获云南省科技带头人、全国水利青年十大科技英才，1 人被评为水利部第五批5151人才工程部级人选，1人被云南省人大聘为立法专家，2人被云南省委组织部选为专家服务团成员，3人获全国水利技术能手称号。
我院奉行“责任、诚信、务实、创新、和谐、共赢”的核心价值理念，遵循“以人为本、环境友好、优质高效、技术先进、顾客满意”的三体系方针。近年来，在水利部精神文明建设指导委员会的指导下，作为试点单位负责编制完成了云南院水利水电勘测设计行业岗位规范，并在全国水利勘测设计行业率先推广实施。在追求经济效益和社会效益双丰收的同时，坚持用爱心回报社会。仅十二五期间，我院及职工共计参加各项爱心捐款超过100多万元。先后获得了“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国水利系统先进集体”、“全国农林水系统和谐企事业单位”、“全国水利系统模范职工之家”、“全国五一劳动奖章”、“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”等60多项荣誉。
面对新的机遇和挑战，我院提出了“二次创业”发展思路，紧紧围绕统筹推进“五位一体”整体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，在省水利厅的领导下，积极践行新时期治水方针，以《云南水利发展“十三五”规划》为引领，以实现巩固提升为目标，把管理体系建设作为实力提升的根本保障，把改革创新作为巩固发展的有效驱动，把空间拓展作为保障经济增长的战略举措，为实现“引领全省、全国一流”奋斗目标和健康可持续发展不懈努力。
