中国给水排水2022年中国城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会(第十三届)邀请函暨征稿启事
 
当前位置: 首页 » 行业资讯 » 水业新闻 » 正文

水务行业简析 2019年开始,水务行业呈现整合统一性战略布局发展,企业通过并购整合打破地域限制、对产业链上下游扩展业务市场,进行水务一体化改革,提高市场竞争力

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-03-29  来源:水务行业简析 2019年开始,水务行业呈现整合统一性战  浏览次数:94
核心提示:水务行业简析 2019年开始,水务行业呈现整合统一性战略布局发展,企业通过并购整合打破地域限制、对产业链上下游扩展业务市场,进行水务一体化改革,提高市场竞争力
中国给水排水2022年中国城镇污泥处理处置技术与应用高级研讨会(第十三届)邀请函暨征稿启事

中国给水排水2021年中国污水处理厂提标改造(污水处理提质增效)高级研讨会
 











水务行业简析


我国水务行业呈现快速发展的态势,现已基本形成水务市场投资和运营企业发展壮大的良好局面。但水务行业仍面临着商业模式单一、地域限制性强、规模化不足、行业集中度低、垄断风险等劣势。

2019年开始,水务行业呈现整合统一性战略布局发展,企业通过并购整合打破地域限制、对产业链上下游扩展业务市场,进行水务一体化改革,提高市场竞争力。此外,“提质增效”、“技术优化”、“降差降本”也是各水司当前重点建设任务,节约无效成本,提高供排水处理成效,来应对社会经济的发展。而5G时代的来临,也为智慧水务建设带来了新的机遇与挑战。


水务企业可能面临的共性问题

〔1〕传统公益型国有企业的机制体制制约,不适应现阶段发展的需要;


〔2〕水务企业转型发展过程中,需要面临产业链延展、新业务开拓、跨区域发展、投资并购等新问题;


〔3〕以新时期发展和管理要求为标准,部分水司的管理理念、管理体系和管理机制等有待提高;


〔4〕对标行业先进企业,部分水司的劳动生产率、产销差等关键指标存在较大差距;


〔5〕人员相对冗余、人力资源结构相对不合理、各类专业人才相对缺乏,人力资源布局不能匹配企业发展和业务经营的实际需要;


〔6〕“三项制度”改革有待进一步推进和落实;


〔7〕各组织架构权责不清晰,内部资源运作流程不协同,配套管理制度不完善;


〔8〕经营管理机制不够健全,存在一定的内控风险、经营风险等;


〔9〕资产质量较差、企业负债较高,历史遗留问题和历史包袱较重;

 

我们可以为水务企业做什么


睿信咨询可以为各类水务企业提供针对性的解决方案和专项咨询。具体而言,包括但不仅限于:战略规划、公司治理、集团管控、人力资源、薪酬绩效、制度流程体系、内控和风控体系等咨询服务,以及国企改革、三项制度改革、投资并购管理方案、项目评价方案、投后管理方案、资产证券化、混合所有制改革、上市规划等专题专项咨询服务

 



我们的服务


睿信咨询,致力于为客户提供优质的管理咨询服务。睿信和客户一起,通过对战略和管理问题的不断改进,帮助客户实现持续、稳定、健康的发展,达成目标。




我们的客户

我们的客户面向全国,睿信咨询拥有近20年管理咨询经验,至今已经积累了近4000项案例,服务过近2500家企业,老客户续单率近70%。




睿信致成咨询服务过的水务行业部分客户





近期发表

 
 
 
 
 
 
 
 


 
微信扫一扫关注中国水业网/>
</div>
<div class= 
 
[ 行业资讯搜索 ]  [ ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐行业资讯
点击排行