水务与生态环境专家及单位行业研究报告
摘要：水务与生态环境产业是支撑经济社会可持续发展的基础性、战略性产业。中国环保产业规模已连续四年稳定在2万亿元以上，2024年全国环保产业营业收入约为2.17万亿元，环境服务业占比超过65%，成为产业增长的主要引擎。在这一庞大的产业体系中，高层次专家人才发挥着技术引领、标准制定和工程实践的关键作用。本报告系统梳理了中国水务与生态环境领域的顶尖专家队伍、主要科研设计单位、学会协会专家组织体系以及企业科研力量，分析专家人才与行业发展的互动关系，并提出人才队伍建设的对策建议。
报告核心判断：中国水务与生态环境领域已形成以两院院士为引领、全国工程勘察设计大师为骨干、中青年学术带头人为后备的多层次专家人才梯队，形成了高校科研院所、设计研究单位、水务运营企业和政府智库四类主要力量协同发力的格局。随着行业从“增量扩张”转向“存量优化”，对复合型、数智化专家的需求日益迫切，人才培养体系正在经历深刻变革。
第一章 行业背景与专家人才战略地位
1.1 水务与生态环境产业发展现状
水务行业是围绕水的获取、处理、输配和回归全生命周期展开的系统工程与服务活动集合，横跨水利工程、市政给排水、环境工程等多个领域。2026年中国水务工程行业规模约5357.6亿元，预计2032年将达到7587.8亿元。全球水务产业价值链正经历深度重构，2026年全球水务市场规模预计达到8,420亿美元，较2025年的7,910亿美元增长6.4%。
在生态环境领域，“十四五”期间我国社会环境污染治理投资额超过4.3万亿元，环保产业规模突破2.2万亿元。随着生态环境治理从“末端治理”向“全过程防控”、从“增量扩张”向“存量优化”转型，产业结构不断优化升级。环境服务业占比超过65%，碳捕集利用与封存、智慧环保、新污染物治理等新兴赛道加速成长。
1.2 专家人才在行业发展中的战略地位
水务与生态环境产业是典型的技术密集型产业，从饮用水安全保障到污水处理、从水环境治理到生态修复，每一个环节都高度依赖专业技术人才。当前，行业正经历从“增量扩张”向“质量提升”的深刻转型，对技术创新和专业化能力的要求前所未有地提高。
在这一背景下，高层次专家人才不仅是技术攻关的核心力量，更是标准规范的制定者、重大工程的决策咨询者和行业发展的战略引领者。全行业研发经费支出占营收比重达2.9%，显著高于全国规上工业企业1.64%的平均水平，这一投入力度与专家人才的引领密不可分。
1.3 研究范围与方法
本报告所称“水务与生态环境专家”，涵盖以下五类群体：
**第一类：两院院士。** 中国科学院和中国工程院院士中从事水处理、水资源、水环境、生态修复等方向的顶尖科学家。
**第二类：全国工程勘察设计大师。** 在水务工程设计领域做出突出贡献、获得国家级荣誉称号的工程技术专家。
**第三类：学会协会专家。** 中国水利学会、中国环境科学学会、中国城镇供水排水协会、中国土木工程学会水工业分会等学术组织的领导层和专家委员会委员。
**第四类：高校与科研院所专家。** 在高等院校和国家级科研机构从事水务与生态环境教学科研的教授、研究员。
**第五类：企业技术专家。** 水务运营企业、环保企业中的首席科学家、总工程师及科研团队负责人。
第二章 顶尖院士专家队伍
2.1 水处理与水环境领域院士
中国水务与环境领域汇聚了一批两院院士，他们在饮用水安全保障、污水处理、水环境治理和生态修复等方向做出了卓越贡献。
**曲久辉院士**是中国水环境领域最具影响力的科学家之一。1957年10月出生于吉林长春，环境工程专家，2009年当选中国工程院院士，2018年当选发展中国家科学院院士，2019年当选美国国家工程院外籍院士，现任中国科学院生态环境研究中心研究员、清华大学环境学院特聘教授、博士生导师。曲久辉院士长期从事水质科学与工程技术研究，主要研究方向包括饮用水安全保障、水质净化与能量转化、污水及废水资源化能源化、受污染水体生态修复等。他提出并特别关注“标准与效应协同控制”新理论和新工艺，已在国内外学术期刊发表研究论文400余篇。他还担任国家自然科学基金委员会工程与材料学部主任、Water & Ecology和《环境科学学报》等期刊主编。
**任南琪院士**是环境工程专家，1959年3月出生于黑龙江省哈尔滨市，中国工程院院士，曾任哈尔滨工业大学副校长，现任城市水资源与水环境国家重点实验室主任。任南琪院士主要从事城市水资源与水环境改善对策、污水生物处理工艺技术与设备、废物资源化及能源化理论与技术、环境微生物系统生物学与生态学研究。他是哈尔滨工业大学环境工程学科的学术带头人，兼任国务院住房城乡建设部海绵城市建设技术指导专家委员会主任委员。他在国际上开创了具有我国自主知识产权的有机废水发酵法生物制氢技术，在生物脱氮除磷技术、膜生物反应器等领域也有深入研究。
**马军院士**是水处理专家和饮用水安全保障技术专家，1962年7月出生于黑龙江省宁安市，2019年当选中国工程院院士，现任哈尔滨工业大学环境学院一级教授、博士生导师，城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心主任、城市水资源与水环境国家重点实验室饮用水安全学术带头人。马军院士1982年毕业于哈尔滨建筑工程学院给水排水工程专业，后获该校硕士、博士学位，并在同济大学和英国帝国理工学院从事博士后研究。他现任国际水协会刊Water Research副主编、国际水协水厂设计与运行委员会副主席，是英国皇家化学会会士。马军院士的研究方向为未来绿色低碳城乡水系统，2025年荣获生态环境部“2025生态文明建设年度人物”称号，全国共有10人获此殊荣。
**彭永臻院士**是中国工程院院士、北京工业大学环境科学与工程学科首席教授、博士生导师，兼任北京市污水脱氮除磷处理工程技术研究中心主任。彭永臻院士长期在污水处理领域一线从事教学科研工作，主要研究方向是污水生物处理及其自动控制与智能控制、污水脱氮除磷的新工艺与新技术。他在世界上首次提出了“短程反硝化耦合厌氧氨氧化”相关研究成果，在国际上率先发表了该方向的前十篇SCI论文。他研发的污水深度脱氮除磷AOA新技术正在得到广泛应用。彭永臻院士现年75岁，已在城市污水处理领域专注研究40余载。
**侯立安院士**是环境工程专家，1957年8月出生于江苏丰县，2009年当选中国工程院院士，现任火箭军后勤科学技术研究所所长，兼任国家城市环境污染控制工程技术研究中心主任。侯立安院士长期致力于环境工程领域的科学研究、工程设计和技术管理工作，在饮用水安全保障、分散点源生活污水处理和人居环境空气净化等方面，率先提出并成功研发了具有自主知识产权的水处理及空气净化技术和系列装备，取得多项突破性成果。他在固体废物安全处置与资源化、垃圾渗滤液处理、危险废物防控及“无废城市”建设研究方面也有重点突破，担任住建部科学技术委员会城镇水务专业委员会顾问。
2.2 生态环境与生态修复领域院士
**朱永官院士**是生态环境学家，1967年8月生，中国科学院院士、发展中国家科学院院士，长期从事环境土壤学和环境生物学研究，现任中国科学院生态环境研究中心主任。朱永官院士担任中国环境科学学会学术委员会主任委员。
**吴丰昌院士**是中国工程院院士，中国环境科学学会副理事长，中国环境科学研究院环境基准与风险评估国家重点实验室主任，担任中国环境科学学会学术委员会主任委员。
**王金南院士**是中国工程院院士，中国环境科学学会理事长，第十四届全国政协常委、人口资源环境委员会副主任，生态环境部环境规划院院长。
**柴立元院士**是中国工程院院士，中南大学副校长、教授，国家重金属污染防治工程技术研究中心主任，担任中国环境科学学会学术委员会主任委员。
**贺克斌院士**是中国工程院院士，清华大学碳中和研究院院长、教授，担任中国环境科学学会学术委员会主任委员。
**杨志峰院士**是中国工程院院士、北京师范大学教授、广东工业大学环境生态工程研究院讲席教授。
**傅伯杰院士**是中国科学院院士，凭借深厚学术积累与广泛行业影响，同时入选Environment and Ecology和Geosciences两个学科“全球高被引科学家”。
2.3 2025年新增选院士
2025年11月21日，中国科学院、中国工程院公布2025年院士增选结果，分别选举产生中国科学院院士73人、中国工程院院士71人。生态环保领域新增多位院士：
**王艳芬教授**当选中国科学院院士，中国科学院大学教授，中国生态学学会会士，长期从事地理与生态学研究，研制了首张青藏高原1:50万草地植被群系图，构建了表征生态系统稳态转换的生态能量学模型，提出了土壤碳库系统稳定性理论。
**马克平研究员**当选中国科学院院士，中国科学院植物研究所研究员、中国科学院大学教授，长期从事生物多样性保护和生态系统修复研究，连续18年主持编研和发布中国生物物种名录，发表论文650多篇，其中SCI论文370多篇。
**胡振琪教授**当选中国工程院院士，中国矿业大学教授，长期从事煤矿区生态修复研究，首创露天矿排土场关键层重构理论与技术，创立井工矿塌陷区动态治理技术，获国家科技进步奖二等奖3项。
2.4 院士群体的学术引领作用
上述院士群体在中国的学术引领作用体现在多个层面：在理论创新方面，曲久辉院士的“标准与效应协同控制”理论、彭永臻院士的“短程反硝化耦合厌氧氨氧化”理论等，均为国际原创性成果。在工程实践方面，院士们深度参与南水北调、滇池治理、太湖治理等国家重大工程的技术咨询和方案论证。在标准制定方面，多位院士担任国家标准化技术委员会委员，参与制定饮用水水质标准、污水处理排放标准等关键标准。在人才培养方面，院士们培养了一大批中青年学术骨干，形成了较为完整的学术传承体系。
第三章 全国工程勘察设计大师及设计研究单位
3.1 水务领域全国工程勘察设计大师
**张辰**是水务工程设计领域的标杆性人物。1964年5月出生，教授级高级工程师，全国工程勘察设计大师，现任上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司首席总工程师。张辰大师长期从事城镇给水排水工程设计和研究工作，兼任国家标准化委员会给水排水技术委员会污泥分委员会主任、中国工程建设标准化协会给水排水委员会主任、建设部市政公用行业专业委员会委员，为新世纪百千万人才工程国家级人选、首届上海市重大工程杰出个人、上海市领军人才，享受国务院特殊津贴，2010年当选全国工程勘察设计大师。张辰大师在城镇水务数字化智能化技术研究与实践方面持续深耕，在厂网一体化视角下推动数字化智能化技术应用，其研究覆盖管网领域、污水处理和污泥处理等多个方向。
**赵锂**是全国工程勘察设计大师，现任中国建筑设计研究院总工程师，担任住房和城乡建设部建筑给水排水标准化技术委员会主任委员、中国建筑学会建筑给水排水研究分会副理事长兼秘书长、中国城镇供水排水协会建筑给水排水分会主任委员等职务，是国务院特殊津贴专家。赵锂大师从业36年来始终扎根建筑给水排水的设计、科研和标准化工作，在海绵城市建设、供水水质保障、热水水质保障、消防给水系统安全保障、管道直饮水技术、游泳池关键技术等方面做出了重要贡献。
**黄晓家**是全国工程勘察设计大师，在建筑给水排水和消防给水领域有深厚造诣。
**王冠军**是全国工程勘察设计大师，在水务工程设计与研究领域具有重要影响。
**张韵**是全国工程勘察设计大师，在水系统设计领域有突出贡献。
**李艺**是全国工程勘察设计大师，在市政给排水领域具有丰富的工程实践经验。
**李树苑**是全国工程勘察设计大师，在水务工程领域具有重要影响力。
**张春生**是全国工程勘察设计大师、中国电力建设集团首席科学家，在水电工程领域做出了突出贡献。
3.2 水利领域全国工程勘察设计大师
**刘志明**是水利部水利水电规划设计总院副院长，第十批全国工程勘察设计大师。
**李清波**是黄河勘测规划设计研究院有限公司副总经理，从事水利水电工程勘察工作30余年，第十批全国工程勘察设计大师。
3.3 主要设计研究单位
**上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司**是中国水务工程设计领域的旗舰单位，建院历史悠久，在给水排水、环境工程、水利工程等方面拥有雄厚的专业技术力量。该院培养了张辰等多位全国工程勘察设计大师，承担了大量国家级和省市级的重大水务工程设计任务，在污水处理厂设计、污泥处理处置、给水管网设计等方面居于国内领先地位。
**中国市政工程华北设计研究总院有限公司**是市政工程设计领域的重要力量，在污水处理、给水工程和管网设计方面有深厚积累，参与了天津水务集团水务科技创新联盟。
**中国城市规划设计研究院**是城市规划与市政基础设施领域的国家级研究机构，**王凯**院长为全国工程勘察设计大师，在水务规划和水系统规划方面有深入研究。
**中国电力建设集团**拥有张春生等全国工程勘察设计大师，在水电工程和水资源开发领域具有核心技术优势。
3.4 设计大师群体的工程贡献
这些工程勘察设计大师的贡献主要体现在以下方面：在重大工程设计方面，他们主持设计了全国大量污水处理厂、给水厂、排水管网和水利枢纽工程。在技术创新方面，他们在污水处理工艺、污泥处理处置、管网优化设计等方面实现了多项技术突破。在标准规范编制方面，他们主导编制了多项国家和行业标准，为行业发展提供了技术规范支撑。在人才培养方面，他们通过传帮带培养了大量中青年技术骨干。
第四章 学会协会专家组织体系
4.1 中国城镇供水排水协会
中国城镇供水排水协会是城镇水务领域最具权威性的全国性行业组织。协会下设建筑给水排水分会等专业分会，其中建筑给水排水分会主任委员由全国工程勘察设计大师赵锂担任。协会的科技发展战略咨询委员会汇聚了侯立安院士、任洪强院士等顶尖专家。协会通过年会、技术交流会、标准制定等多种方式，推动行业技术进步和人才培养。
### 4.2 中国水利学会
中国水利学会是中国水利领域最重要的学术团体，下设多个专业委员会。第十二届理事会理事长为周学文，副理事长包括胡春宏、戴济群等。
**水生态专业委员会**于2025年9月完成第八届换届工作，挂靠单位为水利部中国科学院水工程生态研究所。李德旺当选主任委员，张雷、陈磊、史晓新、何涛4人当选副主任委员，朱滨当选秘书长，丁城志等38人当选委员。专委会汇集了我国水生态、水资源、水环境、水工设计、工程管理等多个水生态主要研究领域的精英力量。自2007年以来，水工程生态讲坛连续举办43期，每期邀请国内外知名专家学者讲授专题报告，形成行业内高水准学术交流平台。
**生态水利工程学专委会**成立于2019年，首届设副主任委员左其亭、卢吉、石秋池、朱庆平、朱青、朱党生、刘宪亮、李键庸、陈进、陈求稳、贾绍凤、徐宗学、黄玮、彭文启、熊文、廖志伟等人，委员共111人。
**水文专业委员会**第五届主任委员为张建云，副主任委员包括岳中明、牛玉国、胡四一、王浩、陆桂华等，委员共51名。
4.3 中国环境科学学会
中国环境科学学会是生态环境领域最具影响力的学术组织之一。**学术委员会**主任委员由柴立元院士、朱永官院士、贺克斌院士共同担任。学会理事长由王金南院士担任，副理事长包括王焰新院士、高吉喜等。
学会下设多个专业委员会，包括碳达峰碳中和专业委员会、环境风险专业委员会等。环境风险专业委员会由于云江研究员担任主任委员，虢清伟正高工担任副主任委员兼秘书长。学会还设有环境与健康数据标准与信息共享专家委员会等专业机构。
**《中国环境科学》编委会**主编为张远航院士，副主编包括王金南、贺克斌、倪晋仁、朱利中、彭永臻等院士，学术顾问包括王文兴、魏复盛、郝吉明等院士。
4.4 中国土木工程学会水工业分会
中国土木工程学会水工业分会是水工业领域的重要学术组织，理事长由张悦担任（住房和城乡建设部城市建设司原巡视员）。分会汇聚了侯立安院士、全国工程勘察设计大师赵锂、黄晓家、王冠军以及深圳环境水务集团原总工程师张金松等四百多位专家代表，推动了互联网、人工智能等新技术在水务领域的应用。
4.5 中华环保联合会水环境治理专业委员会
中华环保联合会水环境治理专业委员会在2025年完成了专家库入库专家征集工作，经形式审查、遴选等程序，确定2025年拟入库专家400名。该专家库面向水生态、水土保持、水环境科学与工程、环境科学与工程（与水体相关）等相关方向，为水环境治理领域提供了重要的专家资源储备。
4.6 学会协会专家组织的功能
学会协会专家组织在水务与生态环境领域发挥着不可替代的作用。在学术交流方面，通过年会、专题研讨会、技术讲坛等形式，促进专家之间的学术交流和经验分享。在技术咨询方面，组织专家为政府决策和重大项目提供技术咨询服务。在标准制定方面，组织专家参与国家和行业标准的编制和评审工作。在人才举荐方面，通过院士候选人推选、杰出工程师评选等方式，发现和举荐优秀人才。在国际合作方面，组织国际学术交流活动，推动中国专家参与国际水协等国际组织的工作。
第五章 高校与科研院所专家力量
5.1 主要高校专家团队
**哈尔滨工业大学**是中国水务领域最重要的人才培养和科研基地之一。该校环境学院汇聚了任南琪院士、马军院士等顶尖专家，拥有城市水资源与水环境国家重点实验室、城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心等国家级科研平台。任南琪院士担任城市水资源与水环境国家重点实验室主任，马军院士担任城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心主任。哈工大在马军院士的引领下，在水处理技术、饮用水安全保障等领域取得了系列重要成果，2025年马军院士荣获“2025生态文明建设年度人物”称号。
**清华大学**环境学院拥有曲久辉院士（特聘教授）、贺克斌院士、郝吉明院士等顶尖专家。曲久辉院士在清华大学环境学院担任特聘教授、博士生导师，主要从事水质科学与工程技术研究，重点关注饮用水水质风险控制、污水及废水资源化能源化、受污染水体生态修复等方向。贺克斌院士担任清华大学碳中和研究院院长，在碳达峰碳中和领域发挥重要引领作用。
**北京工业大学**拥有彭永臻院士领衔的科研团队，设有城镇污水深度处理与资源化利用技术国家工程实验室。彭永臻院士团队在污水生物脱氮的微生物调控理论和低碳技术开发领域持续取得新进展。该团队研发的污水深度脱氮除磷AOA新技术正在得到广泛应用，为污水处理行业的低碳转型提供了重要技术支撑。
**南京大学**环境学院拥有任洪强院士等专家，在环境工程和污水处理领域有深厚积累。任洪强院士担任南京大学环境学院院长，在水处理技术研究方面做出了重要贡献。
**同济大学**拥有戴晓虎教授等专家，担任城市污染控制国家工程研究中心主任，在污泥处理处置和有机废弃物资源化利用方面有深入研究。
**浙江大学**拥有朱利中院士等专家，在环境科学与工程领域有深厚积累。浙江大学原副校长张土乔在水务领域也有重要影响。
**北京师范大学**拥有杨志峰院士、余刚院士等专家，在环境生态工程和持久性有机污染物研究方面有突出贡献。
**河海大学**以水利优势学科为核心，以国家级科创平台等优势资源为支撑，将科研组织方式与育人模式有机融合，探索出一条培养治水领域优秀人才的新路径。学校打造了“基础研究+应用研究+人才培养+研究转化”的多维度培养链条。
### 5.2 国家级科研院所
**中国科学院生态环境研究中心**是中国生态环境领域最重要的国立科研机构之一。中心拥有曲久辉院士、朱永官院士等顶尖专家，设有环境水质学国家重点实验室。中心在水质科学与技术、环境化学、生态学等领域具有国际领先的研究实力。朱永官院士担任中心主任，曲久辉院士为中心研究员。中心副主任胡承志研究员为国家杰出青年基金获得者，担任环境水质学国家重点实验室水质净化组组长。
**中国水利水电科学研究院**是中国水利领域最大的综合性科研机构。该院水资源综合管理创新团队带头人为王建华，是国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才，现任中国水科院副院长。中国水科院副院长蒋云钟担任第十四届全国人民代表大会环境与资源保护委员会委员、中国水利学会水资源专委会副主任委员。中国水科院水资源研究所涌现了2位中国工程院院士、3位国家杰出青年科学基金获得者、20多位国家级人才称号获得者。在防汛抗洪等应急任务中，中国水科院专家团队深入一线，展现了科技支撑的重要作用。
**中国环境科学研究院**拥有吴丰昌院士等专家，设有环境基准与风险评估国家重点实验室。该院在环境基准、风险评估、水环境质量演变等领域具有权威研究能力。
**水利部中国科学院水工程生态研究所**是中国水利学会水生态专业委员会的挂靠单位，在水生态保护与修复领域具有专业优势。所长李德旺担任水生态专业委员会主任委员，总工程师朱滨担任秘书长。
### 5.3 高校科研院所的人才培养模式创新
面对行业转型对人才的新需求，高校和科研院所正在积极探索人才培养模式创新。
**产教融合模式**正在深入推进。南京工业大学与江北公用集团共建产教融合人才培养新高地，依托学院在绿色建筑、智慧水务等领域的国家一流专业群，通过“项目制教学+场景化实训”模式，打造“设计-建造-运维”全链条能力培养体系。
**校企合作共建产业学院**。山东水利职业学院与北控水务集团合作共建北控水务产业学院，创新“三全”——全流程、全场景、全维度培养模式，实现人才培养与产业需求无缝对接。该校还共建了全国首个智能水务管理（智慧水务方向）新专业，构建了“四融四化五协同”的人才培养模式。
**校政合作培养卓越工程师**。东莞理工学院与东莞市水务局于2023年7月达成战略合作，共同推动水务领域卓越人才培养与技术创新，在持续推进卓越工程师培养“莞工范式”的背景下，不断深化校政企合作。
**多学科交叉培养**。河海大学将科研组织方式与育人模式有机融合，以水利优势学科为核心，以跨学科的治水大领域和多学科交叉的重大任务为牵引，培养治水领域优秀人才。
## 第六章 企业科研力量与产学研合作
### 6.1 企业院士工作站与科技创新基地
近年来，水务与生态环境企业积极搭建高端科研平台，引进院士团队，推动产学研深度融合。
**天津水务集团马军院士科技创新基地**是国内水务系统首个院士科技创新基地，于2023年2月揭牌。同时，天津水务集团发起成立了“水务科技创新联盟”，邀请哈尔滨工业大学、中国科学院生态环境研究中心、西安建筑科技大学、天津大学、南开大学、中国市政工程华北设计研究总院有限公司、天津市政工程设计研究总院有限公司等7家单位加入联盟。天津水务集团全力构建“1+3+N”科技创新综合载体，即1个科技研发中心、3个创新平台（院士科技创新基地、水务科技创新联盟、博士后工作站）和N个所属单位组建的科技创新工作室。该集团主持和参与国家水专项课题4项，承担中央引导地方科技发展专项课题4项，开展自主科研项目立项76项，累计拥有有效专利455项，拥有3家国家级科技型中小企业、7家国家高新技术企业。
**珠海水控集团管网工程国际院士工作站**由中山大学马保松外籍院士团队领衔，重点攻关供水管网爆管预测与非开挖修复技术，提前预警并修复管道隐患，有效减少突发停水对居民生活的影响，同时避免传统施工带来的道路反复开挖问题。该集团还与哈尔滨工业大学合作建立了研究生实践基地，推动人才培养和技术创新的深度融合。
**浙江国泉生态环境有限公司王浩院士工作站**在流域治理、生态修复、智慧水务等领域具有技术优势与典型工程案例，与高校在水生态修复专业方面开展技术协同开发。
**泉州水务集团福建省节水技术创新中心**整合省级院士工作站、国家级学会服务站等载体，形成“国企主导—平台聚合—多元协作”立体化架构，协同自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所、高校科研机构及膜行业龙头企业，建立技术创新联盟，重点突破膜材料研发、海水淡化设备及非常规水产品工业和服务模式等关键技术领域难题。
**成都星图亿水公司**依托中国科学院刘昌明院士团队，在洪水监测和智慧水务领域开展技术创新。2025年，成都市院士（专家）创新工作站新增20家，星图亿水便是其中之一。
### 6.2 企业科研团队
**粤海水务科创团队**依托国家工程研究中心、博士后科研工作站、广东省工程技术研究中心等多个科研平台，与清华大学、哈尔滨工业大学、同济大学等多所国内知名高校建立产学研联盟，打造了一支中国工程院院士领衔、水技术博士为主体的专业化科研团队。
**福州水务集团排水公司专家工作站**引入了福州大学土木工程学院市政工程系教授、博士生导师范功端及其科研团队，重点开展城市排水系统优化、水污染控制与治理等方向的联合研究，以党建打破校企壁垒。
**钱江水利**举办“Be BLUE科技创新论坛”，特邀中科院生态环境中心工业废水无害化与资源化国家工程研究中心杨敏主任、西安交通大学人居环境与建筑工程学院梁继东教授等专家，与中科院生态环境中心、浙江大学、西安交通大学、中国水科院、浙江海洋大学、白马湖实验室等高校和科研院所开展深入合作。
**晋江水务集团**与国杰老教授科学技术咨询开发研究院、中国科学院城市环境研究所、南京大学泉州环保产业院、福州大学环境与安全工程学院、福建理工大学生态环境与城市建设学院等10家顶尖科研院所、高等院校及专业科技企业进行战略合作签约，共建科创平台。
### 6.3 产学研合作的主要模式
当前水务与生态环境领域的产学研合作呈现以下几种主要模式：
**模式一：院士工作站模式。** 企业引进院士团队，建立工作站，开展技术攻关和成果转化。这种模式以顶尖科学家的学术引领为核心，帮助企业在关键技术领域实现突破。
**模式二：科技创新联盟模式。** 企业联合多所高校和科研院所，建立创新联盟，形成协同创新网络。天津水务集团的水务科技创新联盟是典型代表。
**模式三：联合实验室模式。** 企业与高校共建联合实验室，围绕特定技术方向开展持续研究。南京工业大学与江北公用集团的合作是此类模式的实践案例。
**模式四：产业学院模式。** 企业与高校共建产业学院，实现人才培养与产业需求的精准对接。山东水利职业学院与北控水务集团的合作是此类模式的典范。
**模式五：专家工作站模式。** 企业引进高校教授及其团队建立专家工作站，开展有针对性的技术服务。福州水务集团的做法具有代表性。
## 第七章 专家区域分布与机构分布
### 7.1 专家区域分布特征
中国水务与生态环境领域的专家资源呈现明显的区域集聚特征，与经济发展水平、高等教育资源分布和产业基础密切相关。
**华北地区**以北京为核心，集聚了中国科学院生态环境研究中心、清华大学、北京工业大学、中国水利水电科学研究院、中国环境科学研究院等国家级科研机构和高校，是院士和国家级专家最集中的区域。曲久辉院士、贺克斌院士、彭永臻院士、侯立安院士、吴丰昌院士、王金南院士等均在此区域工作。天津水务集团通过建设院士科技创新基地和水务科技创新联盟，也在积极汇聚高端人才资源。
**东北地区**以哈尔滨为重心，哈尔滨工业大学是该区域水务领域最重要的人才培养和科研基地。任南琪院士和马军院士均来自哈尔滨工业大学，该校拥有城市水资源与水环境国家重点实验室和城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心两个国家级平台。
**华东地区**拥有南京大学、同济大学、浙江大学、河海大学等一批在水务领域具有深厚积累的高校。任洪强院士来自南京大学，朱利中院士来自浙江大学，戴晓虎教授来自同济大学。上海市政工程设计研究总院、中国市政工程华北设计研究总院等顶级设计单位也位于这一区域。珠海水控集团、福州水务集团等企业积极搭建院士工作站和产学研平台。
**华南地区**以广东为代表，在生态环境领域有杨志峰院士等专家，广东工业大学环境生态工程研究院是重要的科研平台。珠海水控集团与中山大学合作建立的管网工程国际院士工作站，为华南地区水务技术创新提供了新的平台。
**华中与西南地区**的水利科研力量主要集中在长江勘测规划设计研究有限责任公司、黄河勘测规划设计研究院有限公司等设计单位和相关高校。中国水科院泥沙研究所副所长邓安军等专家在泥沙运动力学等领域有深入研究。
### 7.2 学会协会区域分布
中国水利学会拥有覆盖全国的地方学会网络，包括北京水利学会、天津市水利学会、河北省水利学会、辽宁省水利学会、吉林省水利学会、上海市水利学会、江苏省水利学会、新疆维吾尔自治区水利学会、深圳市水务学会、宁波市水利学会等。各省市水利学会在地方水利科技推广、学术交流和人才培养方面发挥着重要作用。
各省市水利厅也建立了专家库管理制度。陕西省水利厅专家库实行动态管理，每3年面向社会征集专家，专家聘期为3年，评估小组每年对专家库专家信息进行更新确认，动态调整专家库名单。湖南省水利厅技术评审专家库遵循“统一标准、公开征集、分类管理、动态调整”原则，实行日常调整和集中调整相结合。赣州市水利建设项目评审验收专家库划分为水利水电工程、水文水资源、工程地质、机电及金属结构、施工、工程造价、水土保持、环境评价、工程管理、水利信息化等专业类别。
### 7.3 国际组织中的中国专家
中国专家在国际水务与生态环境组织中发挥着日益重要的作用。
**国际水协（IWA）中国委员会**由仇保兴担任主席，仇保兴是国际欧亚科学院院士、国际水协中国委员会主席、住房和城乡建设部原副部长，2006年担任国际水协第五届水大会主席，2014年获得国际水协全球水奖。国际水协是由全球水务专家和从业人员组成的网络，成员包括来自大学、研究机构、工程和咨询公司、公用事业单位的近10,000名全球专家。
**马军院士**担任国际水协会刊Water Research副主编、国际水协水厂设计与运行委员会副主席，在国际学术界具有重要影响力。
**黄浩勇教授**当选国际水协会膜技术专家委员会主席，该委员会是IWA规模最大和最为活跃的委员会之一，由世界各地最出色的膜技术专家组成。
**许国仁**担任国际水协污泥专家委员会秘书长，2016年至2025年担任国际水协小规模水和废水专家委员会副主席。
**贾海峰**（清华大学环境学院）作为中国代表入选城市排水国际水利与环境工程学会/国际水协联合委员会专家委员会，该委员会通过选举产生，由10位左右的国际专家组成，一个国家只能有一名专家委员。
### 7.4 区域分布的问题与优化方向
当前专家资源的区域分布存在明显不均衡。东部地区特别是北京、上海、南京、杭州等城市集中了全国大部分顶尖专家和科研机构，而中西部地区专家资源相对匮乏。这种不均衡在一定程度上制约了中西部地区水务与生态环境事业的发展。
优化方向包括：加强中西部地区高校和科研机构的学科建设，培育本土专家队伍；通过院士工作站、专家工作站等柔性引才方式，引导东部专家资源向中西部流动；建立区域间专家共享机制，通过远程咨询、联合攻关等方式实现专家资源的跨区域利用。
## 第八章 人才需求趋势与挑战
### 8.1 复合型人才需求日益迫切
随着水务行业数智化转型加速，复合型人才短缺已成为制约行业发展的重要瓶颈。化解当下转型发展中面临的应用效益、数据安全、标准体系等新问题，以及新问题的出现与复合型人才短缺之间的矛盾成为了重要挑战。文章提出需要布局和重构与数智化相适配的高等院校教育与职业教育的新型培养体系。
从具体需求来看，未来十年环保行业急需的核心人才需具备“国际视野、数智思维、跨界融合、实践创新”四大核心素养。企业需要“懂工艺+通AI大数据+善运营管理”的跨学科人才。2025年环保行业新增人才需求达50万人，无人机环境监测、数据处理等岗位缺口显著。
在水利领域，随着国家水网建设、流域综合治理以及向海经济战略的深入推进，不仅需要传统的水利水电工程、水文水资源等专业人才，对具备水利信息化、水生态与环境工程、水安全与防灾减灾等交叉融合知识背景的复合型人才需求日益迫切。
### 8.2 薪酬分化与人才流动
水务行业薪酬呈现明显的分化趋势。在“双碳”与“数字中国”双重政策红利下，水务行业正经历从“混凝土”到“硅芯”的转型，智慧水务工程师年薪中位值已突破40万元，而传统运维岗薪资增长停滞。这种薪酬分化反映了行业对技术含量的重新定价，也推动了人才从传统岗位向数智化岗位的流动。
从人才流动方向来看，具备数字化技能的水务人才正在从传统水务企业向智慧水务公司、科技型环保企业流动。同时，高校和科研院所的毕业生也更倾向于选择薪酬水平较高、发展前景较好的数智化岗位。这种流动趋势进一步加剧了传统水务企业的数智化人才短缺问题。
### 8.3 人才培养面临的挑战
水务与生态环境人才培养面临多重挑战。
**挑战一：学科交叉融合不足。** 传统的水务人才培养以给水排水工程、环境工程等专业为主，课程体系相对单一，与信息技术、人工智能、大数据等新兴学科的交叉融合不够。需要从单一技能向复合能力转变，要求人才既懂传统水利工艺，又掌握数字化、智能化技术；从施工导向向生态导向转变，水生态修复、水资源保护等领域人才需具备生态保护与工程建设统筹能力。
**挑战二：产教融合深度不够。** 虽然部分高校和企业已经在产教融合方面进行了积极探索，但总体上校企合作仍然存在“两张皮”现象。企业的人才需求与高校的培养目标之间存在脱节，学生在校期间缺乏足够的工程实践机会。
**挑战三：高层次人才引进困难。** 对于中西部地区的水务企业和科研机构而言，引进和留住高层次人才面临较大困难。薪酬水平、科研条件、发展空间等方面的差距导致人才向东部地区流动。
**挑战四：知识更新速度加快。** 水务与生态环境领域的技术更新速度日益加快，AI、物联网、数字孪生等新技术不断涌现，传统的知识体系需要持续更新。如何建立有效的继续教育和终身学习机制，是人才培养面临的重要课题。
## 第九章 典型案例分析
### 9.1 天津水务集团：院士引领的科技创新体系
天津水务集团是国内水务企业中科技创新体系建设的标杆。该集团全力构建“1+3+N”科技创新综合载体，包括1个科技研发中心、3个创新平台（马军院士科技创新基地、水务科技创新联盟、博士后工作站）和N个所属单位组建的科技创新工作室。
天津水务集团马军院士科技创新基地是国内水务系统首个院士科技创新基地，于2023年2月揭牌。马军院士团队为天津水务集团在饮用水安全保障、水处理技术等方面提供了强有力的学术支撑。水务科技创新联盟由天津水务集团发起，已邀请哈尔滨工业大学、中国科学院生态环境研究中心、西安建筑科技大学、天津大学、南开大学、中国市政工程华北设计研究总院有限公司、天津市政工程设计研究总院有限公司等7家单位加入。
在科技研发与成果转化方面，天津水务集团围绕供水安全保障、城市供水管网智能管理、水污染控制等战略性、全局性和前沿性科技问题，主持和参与国家水专项课题4项，承担中央引导地方科技发展专项课题4项，开展自主科研项目立项76项，累计拥有有效专利455项，在原水、污水、施工等领域形成了若干可转化、可应用的水务创新技术。集团拥有3家国家级科技型中小企业、7家国家高新技术企业、2家天津市雏鹰企业、3家天津市专精特新中小企业，展现出强大的科技创新实力。
### 9.2 珠海水控集团：国际院士工作站引领管网技术创新
珠海水控集团在产学研合作方面做出了创新探索。2025年10月，该集团与中山大学合作的管网工程国际院士工作站、研究生实践基地以及与哈尔滨工业大学合作的研究生实践基地同步揭牌。
管网工程国际院士工作站由中山大学马保松外籍院士团队领衔，重点攻关供水管网爆管预测与非开挖修复技术，旨在提前预警并修复管道隐患，有效减少突发停水对居民生活的影响，同时避免传统施工带来的道路反复开挖问题。这一合作模式直击供水管网老化的行业痛点，具有重要的实践意义和推广价值。
### 9.3 中国城市污水处理概念厂专家委员会
2013年，以曲久辉院士为首的6位专家（后扩展为9位）组成了“中国城市污水处理概念厂专家委员会”，提出了一个宏大愿景：用5至8年左右时间，建设一批面向未来的中国城市污水处理概念厂。这一专家委员会的工作获得了国际认可，相关项目获得了被称为水处理“诺贝尔奖”的国际奖项。
概念厂的核心愿景是推动污水处理厂从传统的“污染物去除设施”转变为“资源能源工厂”，实现污水中的能源、水资源和营养物的回收利用。这一理念引领了中国污水处理行业从达标排放向资源循环利用的战略转型，为行业技术路线的选择提供了重要的方向指引。
### 9.4 中国水科院水资源综合管理创新团队
中国水科院水资源综合管理创新团队是国家级的科研创新团队，团队带头人为王建华，是国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才，现任中国水科院副院长、水利部水资源与水生态工程技术中心主任。
2000年以来，中国水科院水资源所先后涌现2位中国工程院院士、3位国家杰出青年科学基金获得者、20多位国家级人才称号获得者。以王浩院士为代表的中国水科院水资源所科研人员全面参与了南水北调总体规划工作，为国家重大水资源配置工程提供了重要的科技支撑。该团队在水资源综合管理、数字孪生流域、水循环模拟等领域具有国际领先的研究实力。
## 第十章 专家库建设与管理制度
### 10.1 专家库的分类与管理
水务与生态环境领域的专家库建设呈现多层次、多类型的特点。
**国家级专家库。** 中华环保联合会水环境治理专业委员会2025年拟入库专家400名，面向水生态、水土保持、水环境科学与工程等方向。生态环境部松辽流域生态环境监督管理局建立入河排污口设置论证审查专家库，征集范围包括生态环境管理与保护、入河排污口管理、水环境治理、水文水资源、水生态保护、环境影响评价等领域的工作人员。
**省市级专家库。** 各省市水务和生态环境部门建立了各自的专家库。上海市生态环境局的专家库专业方向包括环境科学与工程、生态学与生态保护、固废处置与资源化利用、环境监测、环境法律与政策、地质与水文、水利工程、水务管理、市容环境管理、大数据与人工智能等生态环境保护督察相关专业领域。
**专项专家库。** 针对特定业务需求建立专项专家库，如福州市幸福河湖专家库（“河小禹”专家库），面向社会公开招募水生态、水土保持、水环境科学与工程等相关方向的专家。东莞市级水土保持专家库面向长期从事生产建设项目水土保持方案编制、设施验收、水土保持生态治理等相关工作的专业技术人员遴选。
### 10.2 专家库管理制度
各地水务和生态环境部门建立了较为完善的专家库管理制度，核心原则包括“统一标准、公开征集、分类管理、动态调整”。
**入库条件方面。** 一般要求从事相关技术工作10年及以上，具有副高级及以上专业技术职称或同等专业水平。松辽流域入河排污口设置论证审查专家库要求专家熟悉生态环境保护相关法律、法规、政策要求，具有判别重大技术问题和进行技术把关的能力，年龄原则上不超过68岁。东莞市水土保持专家库要求从事水土保持工作及相关专业工作5年以上、具有高级以上专业技术职称，或从事相关工作10年以上、具有中级以上专业技术职称。
**动态管理方面。** 陕西省水利厅专家库每3年面向社会征集专家，专家聘期为3年，评估小组每年对专家库专家信息进行更新确认，动态调整专家库名单。湖南省水利厅技术评审专家库实行日常调整和集中调整相结合，日常调整包括专家信息变更等。
### 10.3 专家库建设的发展方向
当前专家库建设正在向更加规范化、信息化和精准化的方向发展。
**规范化方面。** 各地正在统一专家入库标准、评审程序和退出机制，建立专家信用评价体系，对存在弄虚作假或失职行为的专家取消资格。
**信息化方面。** 利用大数据和人工智能技术，建立专家智能匹配系统，根据项目类型和专业需求自动推荐合适的评审专家。同时，通过在线评审平台，实现远程评审和异地评审，提高评审效率。
**精准化方面。** 根据行业发展新需求，动态调整专家库的专业分类。例如，增加数智化、碳达峰碳中和、新污染物治理等新兴领域的专家类别，以适应行业转型的需要。
## 第十一章 问题与建议
### 11.1 当前存在的主要问题
**问题一：顶尖专家区域分布不均衡。** 院士和国家级专家主要集中在京津冀、长三角等东部发达地区，中西部地区专家资源相对匮乏。这种不均衡制约了中西部地区水务与生态环境事业的发展。
**问题二：中青年学术带头人培养不足。** 虽然院士群体发挥了重要的学术引领作用，但中青年学术带头人的培养和储备仍需加强。部分领域存在人才断层风险，特别是在一些传统优势学科方向。
**问题三：产学研协同深度不够。** 虽然院士工作站、科技创新联盟等合作平台不断涌现，但部分平台的实质运行效果仍有待提高。高校的科研成果与企业实际需求之间存在脱节，科技成果转化率不高。
**问题四：复合型人才供给不足。** 行业对“懂工艺+通AI大数据+善运营管理”的跨学科人才需求迫切，但现有高等教育和职业教育体系尚未完全适应这一需求变化。2025年环保行业新增人才需求达50万人，人才缺口较大。
**问题五：专家库管理标准化程度有待提高。** 各地专家库的入库标准、管理方式、评价机制存在差异，跨区域的专家资源共享机制尚未建立，影响了专家资源的整体利用效率。
### 11.2 对策建议
**建议一：优化专家资源区域布局。** 加强中西部地区高校和科研机构水务与生态环境相关学科的建设，通过政策引导和资金支持，培育本土专家队伍。鼓励东部地区的院士和专家通过院士工作站、专家工作站、远程咨询等方式，为中西部地区提供技术支撑。建立区域间专家共享机制，推动专家资源的跨区域流动和利用。
**建议二：加大中青年学术带头人培养力度。** 在国家杰出青年科学基金、优秀青年科学基金等人才计划中，加大对水务与生态环境领域的支持力度。鼓励院士和资深专家通过传帮带培养中青年学术骨干。建立中青年学术带头人专项支持计划，为其提供稳定的科研经费和良好的科研条件。
**建议三：深化产学研协同创新。** 进一步完善院士工作站、科技创新联盟等产学研合作平台的运行机制，确保平台实质运行和成果产出。建立以企业需求为导向的科研选题机制，推动高校和科研院所的科研成果与企业实际需求精准对接。加大对科技成果转化的支持力度，建立合理的利益分配机制，激发各方参与产学研合作的积极性。
**建议四：加快复合型人才培养体系建设。** 重构与数智化相适配的高等院校教育与职业教育培养体系，在传统水务专业课程中增加人工智能、大数据、物联网等新兴技术内容。推广“项目制教学+场景化实训”模式，提升学生的工程实践能力和跨学科素养。加强校企合作共建产业学院，实现人才培养与产业需求的精准对接。建立终身学习机制，为在职人员提供继续教育和技能提升的机会。
**建议五：推进专家库管理标准化和信息化。** 制定全国统一的专家库管理规范，统一入库标准、评审程序和退出机制。建立全国性的水务与生态环境专家信息共享平台，实现专家资源的跨区域查询和共享。利用人工智能技术建立专家智能匹配系统，提高专家遴选的精准度和效率。建立专家信用评价体系，加强对专家评审行为的监督和管理。
### 11.3 未来展望
展望未来，中国水务与生态环境领域的专家队伍建设将呈现以下趋势：
**趋势一：院士引领作用进一步加强。** 随着新当选院士的加入和现有院士团队的持续深耕，院士群体在重大技术方向选择、标准制定和国际合作中的引领作用将更加突出。
**趋势二：中青年专家快速成长。** 在国家人才计划的支持下，一批中青年学术带头人将快速成长，逐步承担起学术引领和技术攻关的重任。特别是在数智化水务、新污染物治理等新兴领域，中青年专家将成为主力军。
**趋势三：产学研合作更加深入。** 随着科技体制改革的深入推进，高校、科研院所与企业之间的合作将更加紧密。院士工作站、科技创新联盟等平台将发挥更加实质性的作用，科技成果转化效率将显著提高。
**趋势四：国际化程度持续提升。** 随着中国水务与生态环境技术走向国际市场，中国专家在国际组织中的话语权将进一步增强。更多中国专家将担任国际水协等国际组织的重要职务，中国技术标准将在国际舞台上发挥更大影响。
**趋势五：人才培养模式深刻变革。** 在数智化转型的推动下，水务与生态环境领域的人才培养模式将发生深刻变革。跨学科培养、产教融合、终身学习将成为人才培养的主要方式，复合型人才将成为行业的主流需求。
## 结语
中国水务与生态环境领域已建立起一支以两院院士为引领、全国工程勘察设计大师为骨干、中青年学术带头人为后备、企业技术专家为支撑的多层次专家人才队伍。这支队伍在饮用水安全保障、污水处理、水环境治理、生态修复、水资源配置等各个领域发挥了关键的科技支撑作用，为中国水务与生态环境事业的跨越式发展做出了不可替代的贡献。
面对行业从“增量扩张”向“存量优化”转型的新形势，专家人才队伍也面临新的挑战和要求。复合型人才短缺、区域分布不均衡、产学研协同深度不够等问题需要引起高度重视。通过优化专家资源布局、加大中青年人才培养力度、深化产学研协同创新、加快复合型人才培养体系建设、推进专家库管理标准化和信息化等措施，可以进一步提升专家人才队伍的整体效能，为水务与生态环境产业的高质量发展提供坚实的人才保障。
在“双碳”目标和美丽中国建设的战略引领下，水务与生态环境领域的专家人才将肩负更加重要的使命。期待这支队伍不断壮大、持续创新，为建设人与自然和谐共生的现代化贡献更多智慧和力量。
