因公司发展需要，中环保水务投资有限公司面向社会招聘以下人员，欢迎有识之士加盟。
联系人：邵阳
电 话：010-59254106
邮 箱：zhaopin@cecgw.com
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一、投资与资本运营部（市场开发、经济测算岗各1人）
岗位职责：
1.市场开发岗位：负责投资项目市场开发、商务管理以及组织人员对拟投资项目提供技术保障和技术支持。
2.经济测算岗位：负责拟投资项目的经济测算、投资分析报告编制。
1.市场开发岗位：负责投资项目市场开发、商务管理以及组织人员对拟投资项目提供技术保障和技术支持。
2.经济测算岗位：负责拟投资项目的经济测算、投资分析报告编制。
任职资格：
1.环境工程、给排水、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2.五年以上投资相关工作经验，有水务行业投资工作经验者优先；
3.具有较好的市场开拓能力、组织协调能力、谈判沟通能力等，精通水务行业投资管理流程及投资方面的业务知识等；
4.熟练使用日常办公软件；
5.身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
1.环境工程、给排水、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2.五年以上投资相关工作经验，有水务行业投资工作经验者优先；
3.具有较好的市场开拓能力、组织协调能力、谈判沟通能力等，精通水务行业投资管理流程及投资方面的业务知识等；
4.熟练使用日常办公软件；
5.身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
二、企业管理部（设备工艺管理岗1人）
岗位职责：
1.负责指导下属供水及污水处理企业设备的日常管理、维护，审核设备的年度更新改造计划等。
2.负责指导下属企业生产工艺流程的管理、改进等。
1.负责指导下属供水及污水处理企业设备的日常管理、维护，审核设备的年度更新改造计划等。
2.负责指导下属企业生产工艺流程的管理、改进等。
任职资格：
1.环境工程、给排水、机械、电气、设备等相关专业本科以上学历；
2.具有五年以上企业管理工作经验，有供（污）水生产企业运营管理经验者优先；
3.熟悉集团企业母子公司管控模式、精通水处理设备、工艺方面的业务知识；
4.熟练使用日常办公软件；
5.身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
1.环境工程、给排水、机械、电气、设备等相关专业本科以上学历；
2.具有五年以上企业管理工作经验，有供（污）水生产企业运营管理经验者优先；
3.熟悉集团企业母子公司管控模式、精通水处理设备、工艺方面的业务知识；
4.熟练使用日常办公软件；
5.身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
三、基建管理部（设备工艺工程师、概预算管理人员各1人）
岗位职责：
1.设备工艺工程师：负责基建项目前期方案和初步设计的设备工艺部分评审、论证和优化；在建项目施工图会审，设备清单技术规格和参数、工艺参数的确定和审核等。
2. 概预算管理人员：负责公司投资项目概算审核；审核基建项目的预算及竣工结算；参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关等。
1.设备工艺工程师：负责基建项目前期方案和初步设计的设备工艺部分评审、论证和优化；在建项目施工图会审，设备清单技术规格和参数、工艺参数的确定和审核等。
2. 概预算管理人员：负责公司投资项目概算审核；审核基建项目的预算及竣工结算；参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关等。
设备工艺工程师任职资格：
1.给排水、水处理或工程管理等相关专业本科及以上学历，具有造价员资格或注册造价师证；
2.大中型水务企业或其他相关企业五年及以上工作经验；
3.熟练掌握工程预、决算和工程管理知识、给排水专业知识、设备工艺规格及参数等；具有较强的沟通、协调和综合管理能力；
4.能熟练使用各种办公软件；
5.身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
概预算管理任职资格：
1.建筑工程、造价、预算、环保相关专业本科及其以上学历，有造价员资格或注册造价师资格；
2.有工程预、决算经验五年以上； 熟悉安装、土建预算，有环保工程或市政工程预算经验者优先考虑。
3.具备工程预、决算和工程管理的专业知识；
4.掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5.责任心强，有敬业精神，能吃苦。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
四、技术研发中心（部门总经理1人，技术研发岗、科技管理岗各1人）
1.部门总经理1人
岗位职责：
负责组织制定公司科技发展规划及相关管理制度；负责组织开展自主性和国家级科技项目申报及研发工作；负责主持公司系统的技术支持与服务工作；负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格：
(1)环境工程、给排水、环境科学等相关专业博士学历，具有高级工程师资格者为佳；
(2)具有相关工作经验10年以上；有专著或者获得过相关专利者优先；
(3)主持或参加过省部级以上相关专业课题研究2项以上；
(4)英语六级水平及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
岗位职责：
负责组织制定公司科技发展规划及相关管理制度；负责组织开展自主性和国家级科技项目申报及研发工作；负责主持公司系统的技术支持与服务工作；负责部门日常管理工作及团队建设工作。
任职资格：
(1)环境工程、给排水、环境科学等相关专业博士学历，具有高级工程师资格者为佳；
(2)具有相关工作经验10年以上；有专著或者获得过相关专利者优先；
(3)主持或参加过省部级以上相关专业课题研究2项以上；
(4)英语六级水平及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
2.技术研发岗1人
岗位职责：
负责协助部门总经理完成公司研发课题的立项、申报工作；负责研发课题的资料整理、总结、论文撰写和科技成果申报等工作等。
岗位职责：
负责协助部门总经理完成公司研发课题的立项、申报工作；负责研发课题的资料整理、总结、论文撰写和科技成果申报等工作等。
任职资格：
(1)环境工程、给排水、环境科学等相关专业硕士及以上学历；
(2)英语六级水平及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
(3)熟悉环境工程理论及水处理技术方案设计知识，具有较好的专利撰写、科研论文发表能力；
(4)能熟练使用各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
(1)环境工程、给排水、环境科学等相关专业硕士及以上学历；
(2)英语六级水平及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
(3)熟悉环境工程理论及水处理技术方案设计知识，具有较好的专利撰写、科研论文发表能力；
(4)能熟练使用各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
3.科技管理岗1人
岗位职责：
负责开展科技项目研发工作及申报工作；负责对外技术研发工作的交流与合作；负责各下属企业科技管理工作等。
岗位职责：
负责开展科技项目研发工作及申报工作；负责对外技术研发工作的交流与合作；负责各下属企业科技管理工作等。
任职资格：
(1)环境工程、给排水、环境科学等相关专业硕士及以上学历；
(2)英语六级水平及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
(3)具有较好的环境工程知识、技术开发知识及项目管理知识，具有科研项目参与经历者为佳；
(4)熟悉技术研发项目申请、执行流程，能熟练使用各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
(1)环境工程、给排水、环境科学等相关专业硕士及以上学历；
(2)英语六级水平及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
(3)具有较好的环境工程知识、技术开发知识及项目管理知识，具有科研项目参与经历者为佳；
(4)熟悉技术研发项目申请、执行流程，能熟练使用各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
五、财务管理部（下属企业财务总监2名）
岗位职责：
负责下属公司财务制度、体系的建设与计划管理工作；负责组织制定公司全面预算方案，监督预算的执行；负责公司资金管理，合理调配资金，提高资金使用效率等。
负责下属公司财务制度、体系的建设与计划管理工作；负责组织制定公司全面预算方案，监督预算的执行；负责公司资金管理，合理调配资金，提高资金使用效率等。
任职资格：
(1)财务、金融等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师以上的技术职称、CPA执业资格者优先；
(2)八年及以上财务工作经验，其中5年及以上管理岗位工作经验；
(3)具有较好的文字写作能力，较强的沟通、协调和综合管理能力精通财务管理相关知识；
(4)熟练使用财务软件及各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作要求；
(1)财务、金融等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师以上的技术职称、CPA执业资格者优先；
(2)八年及以上财务工作经验，其中5年及以上管理岗位工作经验；
(3)具有较好的文字写作能力，较强的沟通、协调和综合管理能力精通财务管理相关知识；
(4)熟练使用财务软件及各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作要求；
薪酬待遇：面议
工作地点：京外地区
六、人力资源部（绩效与薪酬管理岗1人）
岗位职责：
负责薪酬调查及公司薪酬管理方案设计工作；负责公司员工薪酬核算工作；负责公司绩效考核管理。
负责薪酬调查及公司薪酬管理方案设计工作；负责公司员工薪酬核算工作；负责公司绩效考核管理。
任职资格：
(1)人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源管理师资格证书者为佳；
(2)五年以上大中型企业薪酬、绩效管理工作经验；
(3)具备扎实的人力资源规划、员工职业规划、绩效管理、薪酬管理等知识；
(4)能熟练使用各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求；
(1)人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源管理师资格证书者为佳；
(2)五年以上大中型企业薪酬、绩效管理工作经验；
(3)具备扎实的人力资源规划、员工职业规划、绩效管理、薪酬管理等知识；
(4)能熟练使用各种办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求；
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
七、总经理办公室（行政前台岗1人）
岗位职责：
负责公司总机电话转接；负责客户、应聘人员等的来访接待、来电咨询；负责来访客户的信息记录等日常工作；预定员工火车票、机票及酒店等。
负责公司总机电话转接；负责客户、应聘人员等的来访接待、来电咨询；负责来访客户的信息记录等日常工作；预定员工火车票、机票及酒店等。
任职资格：
(1)行政管理等相关专业大专以上学历，22岁以下；
(2)身高160cm以上，形象气质佳，端庄大方，待人热情、性格开朗；
(3)熟悉前台接待和商务礼仪；
(4)熟悉使用OFFICE办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
(1)行政管理等相关专业大专以上学历，22岁以下；
(2)身高160cm以上，形象气质佳，端庄大方，待人热情、性格开朗；
(3)熟悉前台接待和商务礼仪；
(4)熟悉使用OFFICE办公软件；
(5)身体健康，以确保能胜任工作方面的要求。
薪酬待遇：面议
工作地点：北京市
