山东烟台藏市“大黑马”：市值超420亿，奖励员工407辆豪车
来源: 噗噗糯糯
我国经济快速发展四十年，涌现出许多富豪，其中，一些经常出现在富豪榜单上，比如马云、马化腾等人，都是大家熟悉的，这些人经常出席一些公开活动，曝光度比较高，但除了这些公开富豪之外，我国其实还有许多隐形富豪，这些隐形富豪，一般很少在公开场合露面，但在这个信息技术高度发达的时代，由于某些媒体的深度跟踪报道，一些隐形的神秘富豪，渐渐出现在公众视野。
在滨海城市烟台莱山，有这样一家企业，在没有任何资源优势和行业背景的前提下，便在“掌门人”的带领下，一脚迈进了石油行业。之后用了十几年的时间，从注册资本五十万的小企业发展为总资产上百亿的国际化上市集团公司，在油气田工程建设服务、油田工程技术服务、油气田装备研发制造、环保装备制造及一体化服务等方面均走在时代前沿。这家企业，就是烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
从3位创始人，发展成5000余名员工，业务遍布全球70多个国家和地区，在30多个国家设有分支机构的A股上市公司；从专注油气装备研发制造，发展成拥有油气田工程建设服务、油田工程技术服务、环保一体化服务和工程板块等在内的一体化产业优势的尖端能源企业；孙伟杰带领杰瑞集团用十几年的时间走完了西方国家企业几十年的路，用一个个首创技术和产品，不断突破中国乃至世界之最，诠释了一家民营企业顽强进取的生命力和不断创新的活力。
作为油气板块的龙头，杰瑞背后的老板-孙伟杰为人十分低调，对于在传统的能源领域创业崛起的民营企业家们，他的低调常常被解读为神秘。2014年孙伟杰以200亿元财富位列《2014年胡润全球富豪榜》第510位，大中华区第90位，在山东地区排名第三，并超过南山集团宋作文成为“烟台首富”。
孙伟杰行事低调，平时媒体鲜有报道，此前在烟台，很多人并不知道其人，随着榜单发布，孙伟杰走进公众视野。小编特地整理出孙伟杰的资料，以供大家作为榜样参考和学习，也希望他能继续努力，做时代的先锋和楷模，为老百姓树立好榜样，为社会做出更多贡献。
那么，孙伟杰何许人也？
此前招股书披露，孙伟杰毕业于中国煤炭经济学院（现名山东工商学院），大专学历。历任烟台黄金技校团委书记、学生科长、教务科长，烟台黄金实业公司经理，烟台黄金经济发展公司总经理，烟台金日欧美亚工程配套有限公司执行董事、总经理，杰瑞有限公司执行董事。
孙伟杰，1963年7月出生，山东烟台人，毕业于中国煤炭经济学院，研究生学历，现任烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司控股股东、实际控制人、董事，德州联合石油科技股份有限公司实际控制人、董事，烟台派尼尔科技有限责任公司执行董事兼总经理、烟台金橙投资中心(有限合伙)执行事务合伙人、烟台捷瑞创投商业管理有限公司执行董事、山东捷瑞数字科技股份有限公司董事长。
孙伟杰出生于山东莱州，从小在读书上就十分用功，凭借着优异的成绩考上了中国煤炭经济学院，毕业后，他如愿以偿得到了一份“铁饭碗”；
24岁起任职于烟台黄金技校，历任团委书记、学生科长、教务科长；
30岁起任职于烟台黄金实业公司、烟台黄金经济发展公司，任总经理；
32岁找了好伙伴王坤晓、刘贞峰一起创业，注册成立了烟台金日欧美亚工程设备配套有限公司任执行董事、总经理，主要经营矿山设备进口配件；
36岁时为癌症母亲筹钱治病二次创业，创立了杰瑞集团的前身——烟台杰瑞设备有限公司，主要经营矿山设备进口配件，包括孙伟杰在内，整个公司只有三个人；
47岁带领杰瑞股份在深交所中小企业板IPO敲钟，成为烟台第一家中小板上市企业；
48岁时杰瑞股份利用超募资金增资扩股成为德州联合石油机械有限公司第一大股东，进而掌握绝对控股权；
54岁时德石有限整体变更为股份公司，担任德州联合石油科技股份有限公司董事；
55岁时德石股份在新三板挂牌；
56岁以76.4亿元人民币财富位列《2019福布斯中国400富豪榜》第366位；
57岁上榜《2020年胡润全球富豪榜》，以80亿元人民币财富名列第2276名，同年为实施“接班人计划”，申请辞去烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司董事长，杰瑞股份决定分拆德石股份在创业板首发上市；
58岁时分别以16亿美元和105亿元人民币上榜《2021福布斯全球富豪榜》和《2021年胡润百富榜》，位列榜单第1931位和677位。
在孙伟杰的带领下，近年来集团重点在智能农机、高端消毒设备、智能环境清洁装备、工业设计云平台、数字孪生技术等新兴领域投资布局，走出了创新发展之路。
为癌症母亲筹钱创业
说起创业史，其实建立杰瑞公司是孙伟杰的第二次尝试。早在1993年，他就曾有过一次“下海”经历。当时，孙伟杰在一所技校任职，是当时学校里最年轻的科长。刚好，学校成立了一个校办企业——黄金实业开发公司——有营业执照和两间破平房。孙伟杰主动要求把企业承包下来。最终，他以每年25000元的承包费用，拿下了公司的经营权。为了能够交上承包费用，他很快就在两间破平房里支起了油条摊，一边炸油条，一边思考公司下一步该做什么。
一个偶然的机会，孙伟杰看到一份跨国企业发来的传真，为采购方寻找优势渠道，他发现在原始部件生产厂采购部件的价格能比主机厂低很多，很快就赚到人生的第一桶金。承包校办企业两年半后，孙伟杰把全额承包金和营业执照交回了学校，继续当一名老师，过着安逸的日子。孙伟杰说：“我其实是个知足常乐、小富即安的人。大概两年半以后，我把全额的承包费用全额交给学校，回去找了个清闲的职务，闲暇时拍拍照、下下棋、写写文章，过得很是安逸。”
不久之后，孙伟杰的母亲被查出身患癌症，让他猛然间意识到了自身的责任重大，为了给母亲凑钱治病，他不得不再次踏上创业的征程。1995年7月，他找了好伙伴王坤晓、刘贞峰一起创业，注册成立了烟台金日工程配套有限公司，主要经营矿山设备进口配件，为打开市场，孙伟杰等人爬到广西800米高的矿山上，每天躺在矿车车底确认配件型号，凭着用心的态度赢得了第一份订单。
1999年12月，金日公司更名为烟台杰瑞设备有限公司；2000年，开始了和石油行业的接触；2001年，青海油田上有两个变速箱出现故障，若是送到深圳维修需要耗时四五个月，油田的人就想请做配件的杰瑞修一下看。
经过几天几夜的鏖战，孙伟杰和人称“杰瑞研发第一人”的刘东，终于将变速箱成功修复。凭借着精湛的维修技术和认真的工作态度，杰瑞打动了青海油田的工作人员，一举拿下6台变速箱的维修业务，这一事件使得杰瑞设备开始在行业被传开，杰瑞品牌在油田领域一炮打响；2002年，孙伟杰决定成立石油装备研发部，投身油田装备制造；2003年，杰瑞制造出第一台单泵橇；
2004年，石油装备研发部升级成为烟台杰瑞石油装备技术有限公司，而经过10年时间，杰瑞生产出了全球功率最大的4500水马力涡轮压裂车，完成了华丽的三级跳——从维修工到追赶者再到创新引领者。就这样，从配件贸易到维修、再到制造，杰瑞用一个华丽的三连跳，成为了行业的领头羊。
2005年自主研发的首台油田混浆系统出口海外，开启杰瑞全球化发展征程；2007年为印度贾苏古达电站提供发电设备，进入电力领域；之后，杰瑞推出的压裂车、岩屑回注成套设备、大管径连续油管作业设备、液氮泵送设备等产品，逐渐撬开中石油、中石化、中海油等大客户。
2010年，杰瑞股份在深圳证券交易所上市。2011年杰瑞股份利用超募资金增资扩股成为德州联合石油机械有限公司第一大股东，进而掌握绝对控股权；2014年，孙伟杰还曾以200亿元身家，超过老牌富豪宋作文，成为这一年的烟台首富；2015年成立杰瑞环保科技有限公司，从油气田环保拓宽至城市环保；
2017年6月，德石有限整体变更为股份公司，2018年3月公司在新三板挂牌；在分拆上市政策出台后，2020年4月杰瑞股份决定分拆德石股份在创业板首发上市，并在当年4月28日与华融证券签订了辅导协议；2020年成立杰瑞环境科技有限公司，开启环卫领域“工业级”深度清洁新纪元；2021年成立杰瑞新能源科技有限公司，进军锂离子电池负极材料领域 加快新产业布局。
数据显示，2020年杰瑞股份实现营业收入约82.95亿元，同比增长19.78%，归属于上市公司股东的净利润约16.90亿元，同比增长24.23%；2021年前三季度，杰瑞股份实现营业总收入55.3亿，同比增长1.9%；实现归母净利润11.5亿，同比增长2.8%；业绩持续向好。
创新驱动核心竞争力
创新是引领发展的第一动力。从某种意义上说，波澜壮阔的改革开放进程，正是一部自主创新，改革图强的伟大史诗。从配件贸易到维修、再到制造，孙伟杰带领杰瑞用一个华丽的“三级跳”，逐渐成为了行业的领头羊：石油天然气领域装备制造综合实力全国最强、产品国内市场占有率最高、行业自主研发技术及产品填补国内空白最多……能取得今天的成就，离不开“创新”二字。
从创立之初，孙伟杰就决定，要秉承创新理念来经营企业。勇于创新，提高科技竞争力，让杰瑞在发展过程中无往而不利。多年来，杰瑞成立了7大研发中心，设立创新专项奖励基金，先后研发出30多种油田特种作业设备，成为国内首家可提供高端液氮泵送设备和大管径连续油管作业设备的企业。
创新带来的成果和结晶，在杰瑞的产品当中比比皆是。压裂车“阿波罗一号”，就是杰瑞创新的成果之一。今年3月,“阿波罗一号”还登陆了央视《大国重器》纪录片，展示国之重器的魅力。“阿波罗一号”是全球体积最小的压裂车，也是全球第一台单机功率最大的压裂车。车上的机箱里面，搭建了用于直升机的5600马力的涡轮发动机、用于游艇的高速减速箱、全球油田开采水马力最大的柱塞泵，每一个都代表着所在领域的最高水平。这样的技术创新，在“阿波罗一号”身上多达50余项。
值得一提的是，2017年，一位杰瑞研发工程师在思考输砂系统设计方案时，突然想到可以把“过山车”与“屠宰场流水线”原理与输砂方案相结合。于是，他立即驱车前往一家屠宰场，经过实地调研和反复研发设计思考，杰瑞推出了“智能连续输砂系统”，而这奇思妙想的设计赢得了客户的连连称赞，最终该方案打动了客户。
任何一家企业要在国内外市场立足，没有自己的核心技术可不行。突破核心技术，关键是人。从创立之初至今，杰瑞一直致力于引进人才、培养人才，希望通过他们的辐射带动作用，为集团营造更加浓厚的创新氛围。不论是创新还是开拓国际市场，人才是基础。杰瑞集团充分发挥多年来在全球油气行业打造的品牌优势，不断招纳行业内高端人才，尤其重视海外人才的当地化，形成了一支具有国际化视野的高素质海外团队。在海外市场，外籍人才的比例也在稳定增长，以俄罗斯为例，杰瑞在俄罗斯从事压裂和连续油管作业服务的团队成员超过330人，外籍员工占比达90%以上，更有利于当地市场的融合与企业的创新发展。
作为国内最大的民营石油天然气装备生产企业，近年来，杰瑞集团不仅将产品销售到国外，还积极迈出国门，在各个油气主产区建立实验室、分公司和办事处。特别是随着国家“一带一路”倡议的提出，杰瑞集团不断加大与“一带一路”沿线国家的合作，近三年来，杰瑞集团在“一带一路”沿线国家的产品和服务销售额已经突破20亿元。杰瑞不仅把装备出口到这些国家，同时也向当地输出了高端的技术服务。
累计奖励员工407辆轿车
从事业单位出来的孙伟杰对于企事业单位中普遍存在的复杂人际关系深有感触，他想打造一个充满真诚和友爱环境的杰瑞绿洲，一个不需要讨好领导只需要专心做事就能获得丰厚回报的绿洲。孙伟杰在公司还要求包括他在内的所有高管亲属都不能在杰瑞任职，这一规定在国内以家族式为主的民营企业中实属罕见。
此外，杰瑞以管理严格著称，孙伟杰曾亲手砸烂车间生产的不合格设备。还有一次，他进入办公楼忘记佩戴工作证，按制度规定应该罚款5元。但他主动要求按罚款额度5元，乘以当时集团约2000名员工的人数，上交1万元罚款，并在全公司发文通报批评。
值得一提的是，孙伟杰重视企业文化，在公司内部建立了以社会主义核心价值观为主要内容的绿洲文化，倡导真诚、奋斗、简单、透明的文化，坚持将杰瑞打造为创造财富并分享财富的平台，在公司内部实施了形式多样的激励措施，包括为优秀员工发放轿车、奖金等，特别是坚持实施了“奋斗者股权激励”，孙伟杰协同另外两位创始人，每年无偿拿出一定比例的个人股份，用于激励为公司做出卓越贡献的优秀员工。自2008年开始，连续第13年向员工颁发“轿车激励”，累计奖励407辆，实施股权激励3691人次，总价值逾5000万元；
值得一提的是，在2016年杰瑞集团年会时，董事长孙伟杰曾表示，“不远的将来，我们的轿车奖会是奔驰和宝马，是在我的战友获得了大额订单的时候，是在研发取得了重大成果的时候，是在大幅降低了采购成本的时候，是在完成了急难险重任务的时候——我们期待着为狼群中的勇士颁发重奖！”2020年1月18日下午，杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在烟台市体育馆隆重举行，38辆宝马轿车集中奖励并发放给优秀员工。大专毕业、技校老师，孙伟杰完成了从穷教书先生到富豪的草根逆袭。一则“杰瑞集团奖员工38辆宝马”新闻，也体现孙伟杰在财富上的“豪横”。
在注重企业发展的同时，孙伟杰关爱职工、关爱社会，带领杰瑞积极投身社会公益慈善事业。设立“杰瑞扶危济困慈善基金”，发起设立莱山经济开发区“博济救助基金”，发起“寻找我身边最需要帮助的人”公益项目。近年来累计捐款800余万元，帮助困难家庭近500个，实施公益项目400余次，还荣获中华慈善总会颁发的“中华慈善突出贡献奖”。 2020年，杰瑞股份与烟台市红十字会成立“烟台市红十字会杰瑞抗击疫情救助基金”，用于救助新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的医疗机构、医务人员、困难病患者及其他需要救助的困难群体。为抗击疫情，杰瑞合计捐款人民币1022万元。
结语：
从3位创始人，发展成5000余名员工的集团企业。孙伟杰和他的团队，用15年的时间走完了西方国家企业60年所走的路，用一个个首创技术和产品，不断突破中国乃至世界之最，诠释了一家民营企业顽强进取的生命力和不断创新的活力。如今，这位身家超百亿元的烟台前首富，依旧不愿停下前进的脚步，他将目光瞄准“未来技术”，用真诚和努力诠释着新时代民营企业家的魅力和风采。
孙伟杰的财富故事，或许能给正在努力奋斗的人们带来一些启迪。希望广大创业者，也能从这位大佬的故事中有所领悟，让自己的事业有所增进，更上一层楼。
参考资料：
1、《烟台市优秀民营企业家 杰瑞集团孙伟杰：只有不断去创造去变革，才能成功》
2、《杰瑞集团董事长孙伟杰：自我批判、勇争第一的真诚企业家》
3、《超越“三桶油”垄断，从三人小厂到大国重器制造者，它只用了20年》
4、《自主创新成就“世界之最” |杰瑞集团19年来专注技术创新，走出企业发展新路径》
5、《“转型升级”、“布局全球”、“招才引智”—— 杰瑞：创造全球领先品牌》
6、《杰瑞股份分拆德石股份创业板IPO过会，实控人孙伟杰财富将再增值》
