中国给水排水2020年中国污水处理厂提标改造(污水处理提质增效)高级研讨会
 
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王石要干环保了!万科联合3家公司成立环保企业 “动机”是什么?

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-09-30  浏览次数:119
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中国给水排水2020年中国污水处理厂提标改造(污水处理提质增效)高级研讨会
 

 

 

9月29日,由华大基因、万科公司、凯达环保和大成食品四家企业共同注资成立的环保生态型高新生物科技企业——绿倍生物科技有限公司(以下简称绿倍科技)成立发布会在中国大饭店宴会厅举行,大成食品集团董事局主席韩家寰、万科集团董事长王石、华大基因研究院执行院长徐讯和凯达环保总经理胡建勋,相关国家部委领导、畜牧企业负责人、行业协会及投资人等参与活动。

据悉,此次成立的绿倍科技,大成食品占50%以上股份。绿倍科技将以“微藻”技术为核心,利用企业的微藻处理系统,解决养殖及相关产业的废水污染问题,并通过微藻回收利用系统,将其进行再加工,用作水产养殖及特殊动物的饲料。目前,绿倍正在蚌埠市固镇县筹建示范应用基地。

大成食品集团董事局主席韩家寰表示,此前大成致力于动物蛋白供应链的建设、完善,疏忽了该产业的污染问题。目前畜禽养殖日趋规模化,养殖废水造成的污染日益严重,已经到了不容忽视的地步;今年四月,农业部明确表示,到2020年要实现“一控两减三基本”的目标,其中的“三基本”就包括“畜禽粪污基本得到资源化、综合循环再利用和无害化处理”。借此契机,四家企业成立了绿倍科技,希望通过联合大成、万科、华大、凯达的影响力及相关技术,为环保做出贡献。

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大成动物营养研发副总裁卢世哲讲解核心技术

万科公司董事长王石表示,自己一直关注生态环保领域,加入了阿拉善SEE生态协会的经历使其对沙漠、戈壁有了更深的认识,也做过节水灌溉技术、城市有机垃圾处理的相关技术探索,有收获亦有困惑。此前万科曾尝试将社区内的生活垃圾通过自有的微生物技术进行降解,再将处理产物作有机肥用于种花种草,但由于餐厨中的有机盐沉淀,应用几年后造成了土壤板结问题,未取得理想效果。此次参与成立绿倍科技,是希望把资源集中起来,既切实解决环保问题,也可吸取经验,以期日后将相关技术用于万科所建社区的有机垃圾处理上。

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王石接受采访

华大基因研究院执行院长徐讯表示,绿藻的光合利用率高达30%,远高于普通植物,是消解有机物的理想选择;且藻类有30万余品种可供筛选利用,可用空间较广。华大基因将通过提供基因解码、基因数据库、物种挖掘等相关技术参与绿倍科技核心技术的研发,在藻类品种筛选、改造应用及工艺流程的优化等方面做出自己的贡献。徐讯认为,基因技术或能通过生物多样性的应用和新型可用物种的挖掘来解决生态问题。

凯达环保总经理胡建勋认为,在养殖废水处理中,氨氮的降低是最大的难点,利用以绿藻为核心的“MPT+全熟化”技术,可从源头减少猪粪便的排放,降低氨氮与粪臭素含量,并在处理环节进行快速水解酸化,通过液体曝气快速降解氨氮与COD,可在一日内将氨氮指标从800降到100以下。胡建勋表示,绿藻处理技术成本低于所有传统处理技术,有较大的市场推广空间,未来应用到社区垃圾处理中可行性较大。

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四方代表接受媒体群访

 

王石要干环保了!万科联合3家公司成立环保企业

时间:2015-09-30 09:50

来源:E20环境平台

作者:李艳茹




王石做低碳环保的“动机”是什么?

 



导读:
 当地时间12月10日上午,万科主办的“城市的绿色低碳未来”主题边会在联合国气
候变化利马会议“中国角”举行。王石在会上做了主题分享,本文根据王石演讲内容整理而成。
 


OFweek节能环保网讯 2014年联合国气候变化大会暨第20次《联合国气候框架公约》缔约方大会(COP20)于12月1日-12日在秘鲁利马举行。当地时间12月10日上午,万科主办的“城市的绿色低碳未来”主题边会在联合国气候变化利马会议“中国角”举行。王石在会上做了主题分享,本文根据王石演讲内容整理而成。

  像今天开这样的会,我能作为一个主题嘉宾之一,我之前没有想到过,这是一个荣幸。很多人提出一个问题,王石为什么搞低碳、搞环保、搞公益,动机是什么?

  我的动机并不那么崇高,并不那么伟大。实际动机是很简单,就是作为一个企业家,要考虑到企业的可持续发展。未来充满不确定性,但至少未来是不是环保,是不是绿色,我想这个是确定的。这不是企业来确定的,因为我们这个地球支撑不了我们现在这样的一个消费方式。企业一定会首当其冲,所以你必须来为未来的绿色建筑做准备。万科为什么做绿色建筑就这么简单,就是你要为未来不被淘汰做准备,绝对不是说什么社会责任,善对子孙。

  我刚和戈尔私下对话,他讲他为什么关心地球气候变化,他说他已经有第三代了,抱着他们的时候,就想着他们将来怎么样。戈尔想的不仅是第二代,还有第三代了。我没有想那么远,我想的就是一个企业家怎么让企业可持续下去。

  万科规模已经搞这么大了,等到未来政府说你必须搞绿色建筑的时候,万科再动手,已经来不及了,所以我们能不能打提前量。

  那这提前量打多少?这个绿色建筑、绿色经济,是下个礼拜,是明年,是三年之后,还是十年之后呢?你不清楚。这就体现一个企业家本人的特点了,企业家要冒一些风险。企业的平均寿命不长的,你要不被淘汰一定要冒险打提前量。

  但是打提前量也带来问题。比如住宅产业化一般是两种企业搞,一是建筑公司,他们来搞住宅产业化,施工方法等当然是建筑公司的事;二是部品供应商,比如大的水泥厂,大的建筑材料提供商。

  在全世界没有说发展商搞住宅产业化的,但是在中国,当时万科就面临一个问题:我要未来不被淘汰,我现在就想搞住宅产业化。我们跟建筑公司说希望建什么,按这个标准能不能建一个。建筑公司说这不是建筑公司想做就做的,必须有相关的支撑,比如说专门制造设备的厂家,提供住宅产业化的设备,专门的部品生产厂,跟五金构件整个配套起来才能做。

  当时建筑公司不做,万科就做出决定自己做。自己做才发现非常难。但天天闲着就不难吗?实际上你胆战心惊不知道明年怎么好,不如说迎难而上去做,你还有个未来。所以万科就这样走上了一条住宅产业化的路。

  但一做之后,突然发现它性质开始变化。建筑公司不做,你做你又不组建建筑公司,你要引导建筑公司。怎么引导呢?你必须有技术队伍,日本有现成的,就到日本学习,学习肯定是工程师去学习,这就开始聘请工程师。

  万科的工程师越来越多,现在万科白领是6000人,我们突然发现万科的工程师有3000人。在搞绿色建筑的过程中,这个企业性质突然变了,直到现在。我们也发现自己有一种竞争力了,就是万科的技术核心竞争力,就是如何搞住宅产业化,如何搞绿色建筑,如何搞节能环保的这样一个体系。

  很多人问这个成本高吗?我说高。房子好卖吗?我说消费者不买账。你为什么要搞呢?为了未来。

  慢慢地,万科的竞争力出来了。竞争力表现在一个企业中通常是经营规模有多大。但实际上,万科和它们真正的差别,不是在规模上,而是在万科这几年为了未来,为了生存, 整个企业的思维方式,企业的人员构成发生变化了。十年前万科最多的是营销人员,到现在最多的人员是工程师。

  中国现在整个国家在面临转型,行业面临着转型,城市面临着转型,企业面临着转型。转型当中,突然发现好人有好报了。在转型当中,在其它企业还在困惑着搞规模的时候,万科已经完全另外一个思维方式了。


 
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