宁波鸿环土工材料有限公司, 坐落在风景秀丽的四明湖畔——余姚市梁弄镇（红色旅游地）横坎头村。成立于2003年4月，并在同年8月实现正常生产，是股份制形式的生产土工合成材料的综合性生产企业。目前公司正在大力拓展市场，开发新产品以其成为中国土工合成材料的主要生产制造企业之一。
宁波鸿环生产设备
公司目前厂房面积达15000㎡，员工200余人，主要设备为SPL－100×330塑料平膜拉丝机组三套，大六梭圆织机3台（门幅4米），十梭圆织机6台（门幅6米），十二梭圆织机2台（门幅8米）。主导产品为塑料编织土工布。目前生产的规格有20kn（120g）～200kn（800g）编织土工布。 公司以雄厚的技术力量，优秀的产品品质以及完善的售后服务不断赢得市场、获得发展。产品具有应用领域广、抗老化、耐久性能好、耐腐蚀、无毒环保等特点。在水利、围海、码头、海塘、公路等省内外重点工程上得到广泛应用，在省内重点工程上应用已达70％以上。在应用中获得建设、设计、施工、监理等单位的认可和好评。同时，视科技为公司发展的第一推动力，重视并鼓励群众性的改革创新，使公司普通员工在日常工作中通过小改小革不断为公司节能降耗、提高质量、降低成本、提升效率做贡献。 、
宁波鸿环创始人
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--
